I. Общие положения
I. Общие положения 
1. Знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - знак отличия) является высшей ведомственной наградой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство), дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".
2. Награждение знаком отличия производится за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее - установленная сфера деятельности).
3. Кандидатами на награждение знаком отличия (далее - кандидаты) являются:
а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданский служащий) Министерства и его территориальных органов, гражданские служащие федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности;
б) работники организаций, подведомственных Министерству, иных организаций, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности (далее вместе - работники (служащие), организации (органы)).
4. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности не менее 15 лет, в том числе стажа работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении знаком отличия организации (органе) не менее 3 лет;
б) наличие у кандидата ведомственной награды Министерства или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной сфере деятельности;
в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность и (или) иные сведения);
г) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания <1>.
--------------------------------
<1> Пункт 8 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479) (далее - Положение).
5. Стаж федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба) гражданского служащего Министерства, представляемого к награждению знаком отличия, сохраняется и считается непрерывным при определении его соответствия требованиям к стажу государственной службы в случае ликвидации (упразднения) или реорганизации государственного органа, в котором гражданский служащий Министерства, представляемый к награждению знаком отличия, ранее осуществлял деятельность в установленной сфере деятельности.
В случае ликвидации или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) работника (служащего), представляемого к награждению знаком отличия, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении.
6. Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через 2 года после награждения ведомственной наградой, указанной в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения.
7. Представление кандидатов в связи с юбилеем представляющей к награждению организации (органа) либо кандидата не допускается.
