ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением знака отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (далее - ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами.

2. Ведомственные награды являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и его территориальных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, гражданских служащих иных федеральных органов исполнительной власти, работников организаций, подведомственных Министерству, лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, лиц, осуществляющих деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее соответственно - работники (служащие), организация (орган), установленная сфера деятельности).

3. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:

к профессиональным праздникам в установленной сфере деятельности;

к празднованию юбилейных и памятных дат организаций (органов) (юбилейными считать 50 лет и далее каждые 25 лет, памятными - 55 лет и далее каждые 5 лет);

к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих Министерства, работников (служащих) (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет), а также за отдельные выдающиеся достижения в установленной сфере деятельности.

При награждении соответствующей ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ней.

4. Награждение ведомственными наградами производится за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе в установленной сфере деятельности.

5. Повторное награждение одной и той же ведомственной наградой не допускается, за исключением награждения одноименной медалью более высокой степени и Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Награждение ведомственными наградами, имеющими степени, производится последовательно - от низшей степени к высшей.

6. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр) в 90-дневный срок на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

7. Представление о награждении гражданского служащего Министерства, работника (служащего) инициируется руководителем структурного подразделения Министерства, организации (органа) соответственно по месту основной (постоянной) работы или службы гражданского служащего Министерства, работника (служащего).

8. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство о награждении) принимается коллективом по месту основной работы (службы) работника (служащего) и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива, наградной комиссией).

9. Представление гражданского служащего Министерства, работника (служащего) к награждению ведомственными наградами Министерства, как правило, производится в следующей последовательности:

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

нагрудные знаки "Молодой ученый", "Почетный наставник";

медали "За безупречный труд и отличие" (III, II, I степеней), "За вклад в реализацию государственной политики в области образования", "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития";

почетные звания "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации";

медаль К.Д. Ушинского;

знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

10. Количество работников (служащих), представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 фактически работающих (служащих) для организации (органа) общей штатной численностью свыше 200 человек.

Указанное выше ограничение не распространяется на гражданских служащих Министерства и его территориальных органов, представляемых к награждению ведомственными наградами.

В случае наступления юбилейной или памятной даты Министерства, его территориальных органов, организации (органа) количество гражданских служащих Министерства, территориальных органов Министерства, работников (служащих), представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

11. При представлении к награждению нескольких гражданских служащих Министерства или территориальных органов Министерства, работников (служащих) ходатайство о награждении оформляется общим списком.

12. К ходатайству о награждении прилагается наградной лист (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги гражданского служащего Министерства, гражданского служащего территориального органа Министерства, работника (служащего), представляемого к награждению, сведения о личном вкладе в сферу деятельности Министерства и его территориальных органов или организации (органа).

К наградному листу должны прилагаться:

сведения об общем количестве штатных единиц в организации (органе) и фактической численности работников (служащих).

решение коллегиального органа организации (органа), представляющей работника (служащего) к награждению ведомственной наградой.

13. Гражданские служащие Министерства, работники (служащие), представляемые к награждению ведомственными наградами должны соответствовать требованиям, установленным положением о соответствующей ведомственной награде.

14. Представления о награждении вносятся:

первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных органов исполнительной власти в отношении гражданских служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации в отношении лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в установленной сфере деятельности;

руководителями организаций, подведомственных Министерству;

руководителями организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности.

15. Организации, подведомственные Министерству, направляют ходатайство о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

16. Частные образовательные организации, реализующие образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, научные организации или иные организации, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности, направляют ходатайство о награждении своих работников, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

17. Ходатайства о награждении гражданских служащих Министерства и его территориальных органов представляются руководителями структурных подразделений Министерства или руководителями территориальных органов Министерства заместителю Министра, координирующему вопросы награждения, с приложением наградного листа.

18. Ходатайство о награждении, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, на гражданского служащего Министерства или его территориальных органов, работника (служащего), представленного к награждению ведомственной наградой, в отношении которого Министром или заместителем Министра, координирующим вопросы награждения, принято решение об отказе в награждении ведомственной наградой, либо представленные с нарушением требований, установленных пунктами 8 - 10, 12 - 17 настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления в Министерство с указанием причины отказа.

19. Гражданскому служащему Министерства или его территориальных органов, работнику (служащему), награжденному ведомственной наградой Министерства, вручаются медали и нагрудные знаки соответственно и удостоверения к ним (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Положению).

Награждение ведомственной наградой оформляется приказом Министерства.

20. Награждение ведомственной наградой гражданского служащего Министерства и его территориальных органов, работника (служащего) производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее 6 месяцев после издания приказа Министерства о награждении.

21. Копии приказов Министерства о награждении и ведомственные награды выдаются по доверенности представителям организации (органа), представивших работника (служащего) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится Министром или заместителями Министра.

Копия приказа Министерства о награждении гражданского служащего Министерства или его территориальных органов ведомственной наградой представляется в кадровое подразделение Министерства или его территориальных органов для приобщения к личному делу гражданского служащего Министерства или его территориальных органов.

22. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

23. В случаях утраты ведомственной награды или удостоверения к ней Министерство выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

24. Соответствующая запись о награждении ведомственными наградами вносится в трудовую книжку работника (служащего) и гражданского служащего Министерства (в случае ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2019; N 51, ст. 7491)), в федеральную государственную информационную систему в области государственной службы и личное дело гражданского служащего Министерства.

25. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Министерство.