Приказ Минкультуры СССР от 18.06.1979 N 479 "Об утверждении типовых штатов артистического и художественного персоналов музыкальных и драматических театров" (Извлечение)

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

ПРИКАЗ
от 18 июня 1979 г. N 479

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ
АРТИСТИЧЕСКОГО И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛОВ МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ДРАМАТИЧЕСКИХ ТЕАТРОВ

(Извлечение)

В целях совершенствования организационной структуры театров оперы и балета, театров музыкальной комедии (театров оперетты), драматических театров (музыкально-драматических театров), театров юного зрителя, театров кукол, улучшения их производственно-творческой и финансово-хозяйственной деятельности, а также в связи с уточнением должностных наименований при введении новых условий оплаты труда работников:

1. Утвердить Типовые штаты артистического и художественного персоналов музыкальных и драматических театров согласно приложению.

2. Министерствам культуры союзных республик обеспечить введение Типовых штатов в 1979 году одновременно с введением новых условий оплаты труда работников театров в пределах утвержденных театрам фондов заработной платы и дотации.

4. Считать утратившими силу: "Типовые штаты творческого состава театров и концертных коллективов", утвержденные приказом министра культуры СССР от 3 августа 1963 года N 327, - в части, относящейся к штатам театров; приказ министра культуры СССР от 9 июля 1974 г. N 48 "О дополнении типовых штатов артистического персонала драматических театров".

1. Типовые штаты творческого состава театров вводятся по группам с учетом художественной значимости, особенностей творческой деятельности и экономических показателей работы данного коллектива независимо от подчиненности.

2. К I группе относятся ведущие республиканские театры, получившие признание во всесоюзном масштабе, а также близкие к ним по художественному уровню работы и составу творческих кадров отдельные областные и краевые театры.

3. Отнесение театров к соответствующей группе производится министерствами культуры союзных республик. Увеличение численности творческого состава театров и доведение их до Типовых штатов, а также отнесение театров к другой группе по Типовым штатам производится в каждом отдельном случае при условии систематического повышения уровня художественно-творческой работы, создания спектаклей на высоком идейно-художественном уровне, значительного творческого роста и исполнительского мастерства коллектива и устойчивого финансового положения.

4. Численность творческого состава театров, предусмотренная типовыми штатами, является максимальной (предельной).

5. Численность творческого состава внекатегорийных театров (Государственного академического Большого театра Союза ССР, Государственного академического Малого театра Союза ССР, Московского Художественного академического театра Союза ССР им. М. Горького, Ленинградского государственного академического театра оперы и балета им. С.М. Кирова, Ленинградского государственного академического театра драмы им. А.С. Пушкина, Государственного академического театра оперы и балета им. Т.Г. Шевченко и др.) утверждается Министерством культуры СССР в индивидуальном порядке.

6. Для отдельных ведущих творческих коллективов страны министерствами культуры союзных республик может быть с разрешения Министерства культуры СССР утверждена численность творческого состава с несколько большим количеством единиц, чем это предусмотрено Типовыми штатами по I группе, исходя из особенностей творческой деятельности, художественной значимости и экономических показателей работы каждого данного коллектива.

7. Численность творческого состава театров, в которых объединяются разные жанры (опера, балет, оперетта, драма), утверждается министерствами культуры союзных республик в индивидуальном порядке, исходя из Типовых штатов творческого состава по соответствующим жанрам.

8. Штаты творческого состава утверждаются директором театрально-зрелищного предприятия на основе соответствующего решения министерства культуры (по подчиненности коллектива) об отнесении к группе по Типовым штатам. Численность артистического и художественного персоналов устанавливается раздельно с соблюдением при этом схем должностных окладов. При этом не допускается увеличение численности одной группы артистов за счет сокращения внутри коллектива численности другой группы.

9. Директору театрально-зрелищного предприятия предоставляется право в случае производственно-творческой необходимости в пределах численности работников художественного персонала и номенклатуры должностей, предусмотренной Типовыми штатами, увеличивать количество единиц по одним должностям за счет сокращения соответствующего количества единиц по другим должностям.

б) Типовые штаты артистического и художественного
персонала театров оперы и балета, театров музыкальной
комедии (театров оперетты)

Примечания

1. Установить, что количественный состав артистов высшей категории к общей численности артистического персонала в театрах оперы и балета может составить:

по опере - до 50%;

по балету - до 25%;

2. Если в оперных театрах регулярно ставятся оперетты, то в штаты такого театра могут быть дополнительно введены до 5 должностей артистов этого жанра.

3. Если оперный театр систематически осуществляет параллельную работу на двух сценах, то состав оркестра по II труппе театров может быть увеличен до 65 единиц.

4. Установить, что количественный состав солистов-вокалистов и артистов балета высшей категории по отношению к общей численности артистического персонала в театрах музыкальной комедии и оперетты по каждому коллективу может составить:

по солистам-вокалистам - до 35%;

по балету - до 25%.

5. В театрах, работающих одновременно с двумя артистическими труппами на разных языках, численность артистического персонала устанавливается министерствами культуры союзных республик по каждой труппе раздельно в пределах Типовых штатов соответствующей группы.

6. В театрах, осуществляющих постановку дипломных спектаклей, по решению соответствующих органов культуры численность художественного персонала может быть временно увеличена на 1 единицу режиссера-постановщика и 1 единицу балетмейстера-постановщика для зачисления на эти должности студентов-дипломников или аспирантов высших учебных заведений искусств на период постановки ими дипломного спектакля.

7. Предоставить право министерствам культуры союзных республик вводить сверх утвержденных Типовых штатов в музыкальных театрах, возглавляемых крупными деятелями искусства, должности ассистентов режиссеров, дирижеров и балетмейстеров для назначения молодых специалистов сроком до 1 года и для студентов-дипломников сроком до 6 месяцев.

в) Типовые штаты артистического и художественного
персоналов драматических театров (музыкально-драматических
театров), театров юного зрителя и театров кукол

Примечания

1. В штаты музыкально-драматических театров, драматических театров и театров юного зрителя I и II групп может дополнительно вводиться по одной единице должности репетитора по балету и репетитора по вокалу.

3. В музыкально-драматических театрах и во внекатегорийных драматических театрах в штаты может дополнительно вводиться по одной единице должности балетмейстера, хормейстера, аккомпаниатора-концертмейстера.

3. В театрах, имеющих две самостоятельные труппы и выступающих на разных языках, численность артистического персонала устанавливается министерствами культуры союзных республик по каждой труппе раздельно, в пределах Типовых штатов соответствующей группы, а также дополнительно вводятся должности режиссера-постановщика и художника-постановщика.

4. В театрах I и II групп, проводящих систематически параллельные выездные спектакли в течение всего театрального сезона по обслуживанию сельского зрителя (не менее 25% от общего количества запланированных спектаклей), а также осуществляющих сверх утвержденного репертуарного плана постановку спектаклей для детей и юношества (не менее 2 спектаклей в год), численный состав артистического персонала может быть увеличен министерствами культуры союзных республик для театров I группы до 60 единиц, II группы до 48 единиц.

В театрах III группы, систематически проводящих параллельно выездные спектакли в течение всего театрального сезона, количественный состав артистического персонала может быть увеличен до 32 человек, а по театрам, работающим рентабельно (без дотации), до 35 человек, а также введена дополнительная должность помощника режиссера.

5. Кукольным театрам, ведущим одновременно работу с несколькими составами, численность артистического персонала с разрешения министерства культуры союзной республики может быть увеличена на каждый последующий состав (сверх основного) до 70% от типовых штатов, установленных данному коллективу по соответствующей группе. Штаты художественного персонала кукольных театров устанавливаются вышестоящим органом культуры в индивидуальном порядке, исходя из Типовых штатов.

6. С учетом творческой работы и характера репертуара штаты артистического персонала музыкально-драматических театров утверждаются министерствами культуры союзных республик в индивидуальном порядке, раздельно по артистам драмы (в том числе вокалистам), хора, балета и оркестра. При этом численность артистов драмы не может быть выше численности артистов драматических театров соответствующей группы; численность артистов хора, балета и оркестра не может превышать численности артистов драмы.

7. Для правильной организации состава труппы установить, что число артистов высшей категории по отношению к общей численности артистического персонала может составлять:

по I группе - до 35%

по II группе - до 30%;

по III группе - до 25%.

8. В театрах, осуществляющих постановку дипломных спектаклей, по решению соответствующих органов культуры численность художественного персонала может быть временно увеличена на 1 единицу режиссера-постановщика для зачисления на эту должность студента-дипломника или аспиранта высшего учебного заведения искусств на период постановки им дипломного спектакля.