МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2000 г. N 163
О ВОЗОБНОВЛЕНИИ СТАЖИРОВКИ
ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях повышения профессионального мастерства и уровня квалификации творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации и во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 25.03.99 N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации" приказываю:
1. Возобновить, начиная с 2000 года, стажировку творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение о стажировке творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации, согласованное с Российским комитетом профсоюзов работников культуры и Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
3. Установить, что общее число творческих работников, ежегодно принимаемых на стажировку за счет средств Минкультуры России, не должно превышать 30 человек.
4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере культуры:
а) довести Приказ о возобновлении стажировки до подведомственных театров и концертных организаций;
б) организовать работу по отбору кандидатов на стажировку и представлению в установленные сроки необходимых документов в Академию переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Егорычева В.В.
Министр
М.Е.ШВЫДКОЙ
Утверждено
Приказом Минкультуры России
от 13 марта 2000 г. N 163
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВКЕ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в целях повышения профессионального мастерства и уровня квалификации творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 1999 г. N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации".
II. Порядок приема на стажировку
2.1. На стажировку принимаются творческие работники (режиссеры, режиссеры - постановщики, балетмейстеры, балетмейстеры - постановщики, дирижеры, дирижеры - постановщики, хормейстеры, художники - постановщики, художники всех специальностей) с высшим образованием в возрасте до 40 лет, проработавшие в профессиональном театре или концертной организации не менее трех лет.
2.2. Органы управления культуры субъектов Российской Федерации совместно с театрами и концертными организациями осуществляют отбор кандидатов на стажировку, после чего представляют в Академию переподготовки работников искусства, культуры и туризма (123007, Москва, 5-я Магистральная, 5, тел. (8-095) 941-32-03; 941-32-90) следующие документы:
личное заявление кандидата с просьбой о приеме на стажировку с указанием мастера, у которого он хотел бы стажироваться и с которым имеется предварительная договоренность;
характеристику - рекомендацию, подписанную руководителем театра, концертной организации;
копию диплома об образовании;
2 фотографии размером 4 x 6;
письмо органа управления культуры с ходатайством о приеме на стажировку и гарантией в трудоустройстве после истечения срока стажировки.
2.3. Документы на кандидатов - стажеров принимаются Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма ежегодно с 1 января по 1 мая.
2.4. Отбор и последующее зачисление стажеров из числа представленных кандидатов осуществляется на конкурсной основе Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма совместно с руководителями стажировки. Приоритетное право в решении вопроса о зачислении принадлежит руководителям стажировки.
2.5. Состав руководителей стажировки определяется Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма по согласованию с мастерами - руководителями.
2.6. Список зачисленных на стажировку творческих работников с указанием мастера - руководителя, места прохождения стажировки и ее сроков утверждается приказом Минкультуры России по представлению Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
III. Организационные вопросы проведения стажировки
3.1. Стажировка проводится с отрывом от производства.
3.2. Срок стажировки определяется индивидуально, по обоюдному согласию руководителя стажировки и стажера (от шести месяцев до одного года).
3.3. Индивидуальный учебный план стажировки разрабатывается мастером - руководителем совместно со стажером. Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма утверждает учебный план и оказывает методическую помощь при его разработке.
3.4. Финансирование стажировки лиц, работающих в государственных и муниципальных театрах и концертных организациях, осуществляется за счет выделенных на эти цели средств Минкультуры России.
3.5. В отдельных случаях на стажировку могут приниматься по согласованию с Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма творческие работники за счет собственных средств театров и концертных организаций или иных средств.
3.6. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Творческим работникам, зачисленным на стажировку, в трудовые книжки вносится запись: "Освобожден в связи с переводом стажером ..... (название специальности) в ..... (название театра, концертной организации), куда направляется стажер". При направлении стажеров на работу после окончания срока стажировки в их трудовые книжки вносится запись: "Освобожден в связи с окончанием стажировки".
3.7. В театре, концертной организации, где проходит стажировка, в трудовую книжку творческого работника вносится запись: "Зачислить стажером... (название специальности) в ..... (название театра, концертной организации) на основании (ссылка на приказ Минкультуры России о зачислении на стажировку).
3.8. Очередной отпуск стажерам предоставляется длительностью и в сроки, установленные для театров, концертных организаций, в которых они проходят стажировку.
3.9. Оплата расходов, связанных с выездом кандидатов в стажеры на собеседование, так же как и с выездом стажера на место проведения стажировки и к месту нахождения театра, концертной организации после окончания стажировки, производится за счет средств направляющей стороны.
3.10. Во время прохождения стажировки стажерам выплачивается стипендия за счет средств Минкультуры России в размере окладов, установленных им на последнем месте работы, с учетом последующих индексаций, но не ниже минимального разряда режиссера - постановщика.
3.11. За руководство одним стажером мастерам - руководителям устанавливается надбавка в размере 20% от должностного оклада по основному месту работы. При этом руководитель стажировки одновременно может иметь не более 2-х стажеров.
3.12. Театр или концертная организация, принимающие творческого работника на стажировку, обеспечивает его жильем, а также набором обязательных социальных гарантий, предназначенных для жителей данного города. Оплата жилья стажеров осуществляется за счет средств Минкультуры России из расчета не более 100 рублей в сутки с учетом последующих индексаций.
3.13. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки (приложение). В дневнике стажер дает краткую характеристику условий стажировки и формирует личные цели стажировки согласно учебному плану, а также ведет учет выполненной работы, возникших проблем и вопросов для консультантов и руководителей стажировки.
3.14. По результатам стажировки мастера - руководители готовят итоговое заключение и производят соответствующую запись в дневнике, которые заверяются печатью театра, концертной организации.
3.15. На основании итоговых заключений Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма принимается решение о результатах стажировки и после их утверждения Минкультуры России оформляются установленного образца удостоверения об окончании стажировки.
3.16. Творческие работники, получив удостоверения об окончании стажировки, направляются в распоряжение тех органов управления культуры субъектов Российской Федерации, которые давали гарантии их трудоустройства.
Согласовано
Заместитель Председателя
Российского комитета
профсоюза работников культуры
В.Р.КОЛОТЮК
Ректор Академии
переподготовки работников
искусства, культуры и туризма
В.П.ДЕМИН
Приложение
__________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера))
работающего ______________________________________________________
(наименование организации и должность)
Место стажировки _________________________________________________
Наименование программы стажировки ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Цель стажировки __________________________________________________
Руководитель стажировки:
от образовательного учреждения ___________________________________
___________________________________ (_______________________).
от организации ___________________________________________________
___________________________________ (_______________________).
I. Дневник
┌──────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Дата │ Выполненная работа │Вопросы для консультантов │ │ │ │и руководителей стажировки│ ├──────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │ │ │ │ ├──────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │ │ │ │ └──────┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┘
2. Замечания, предложения по совершенствованию работы
организации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Краткий отчет о стажировке
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Дата Подпись
4. Заключение руководителя стажировки от организации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель стажировки __________________________________________
(подпись)
5. Заключение преподавателя - руководителя стажировки от
образовательного учреждения ______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Преподаватель (руководитель стажировки) __________________________
(подпись)
