II. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
II. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих 
2.1. В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) установление квалификационных разрядов рабочих предусмотрено в диапазоне с первого по восьмой.
2.2. Оклады рабочих устанавливаются в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ Разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным │ Оклады, руб. │ │ справочником работ и профессий рабочих │ │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 3150 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 2 │ 3300 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 3 │ 3450 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 4 │ 4350 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 5 │ 4400 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 6 │ 4600 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 7 │ 4700 │ ├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 8 │ 5000 │ └──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
2.3. Рабочим предусматривается установление повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем территориального органа персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента - до 2,0.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах или их территориальных органах. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 8 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 8 лет - до 0,15.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается в целях стимулирования труда работников территориального органа всем рабочим территориального органа, оплата труда которых производилась по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки, без ограничения срока действия.
Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ и его размерах принимается руководителем территориального органа персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента - до 2,0.
Пункты 2.2 - 2.5 распространяются на профессии рабочих, не включенных в ЕТКС.
