VI. ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
VI. Другие вопросы оплаты труда
VI. Другие вопросы оплаты труда 
40. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи ректорам Образовательных учреждений, проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений.
41. Выплата материальной помощи ректорам Образовательных учреждений производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:
а) вступление в брак ректоров Образовательных учреждений (в размере двух окладов);
б) рождение ребенка у ректоров Образовательных учреждений (в размере двух окладов);
в) смерть супруга, супруги, родителей, детей ректоров Образовательных учреждений (в размере трех окладов);
г) утрата или повреждение имущества ректоров Образовательных учреждений в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием (в размере трех окладов);
д) 50-летие, 60-летие ректоров Образовательных учреждений, и далее каждые пять лет (в размере одного оклада);
е) болезнь ректоров Образовательных учреждений свыше одного месяца подряд (в размере пяти окладов).
42. В случае смерти ректоров Образовательных учреждений материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере трех окладов).
43. Решение о выплате материальной помощи ректорам Образовательных учреждений оформляется приказом Минюста России.
44. Условия выплаты материальной помощи проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений, ее конкретные размеры устанавливаются локальным актом Образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников Образовательных учреждений.
45. Решение об оказании материальной помощи проректорам, главным бухгалтерам и работникам Образовательных учреждений принимается ректором Образовательного учреждения после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника Образовательного учреждения, проректора или главного бухгалтера Образовательного учреждения и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.