VI. ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)" ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
VI. Другие вопросы оплаты труда
VI. Другие вопросы оплаты труда 
39. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи ректору Университета, проректорам, главному бухгалтеру и работникам Университета.
40. Выплата материальной помощи ректору Университета производится на основании подтверждающих документов в следующих случаях:
а) вступление в брак ректора Университета (в размере двух окладов);
б) рождение ребенка у ректора Университета (в размере двух окладов);
в) смерть супруга, супруги, родителей, детей ректора Университета (в размере трех окладов);
г) утрата или повреждение имущества ректора Университета в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием (в размере трех окладов);
д) 50-летие, 60-летие ректора Университета, и далее каждые пять лет (в размере одного оклада);
е) болезнь ректора Университета свыше одного месяца подряд (в размере пяти окладов).
41. В случае смерти ректора Университета материальная помощь выплачивается семье умершего (супруге (супругу), родителям, детям) на основании подтверждающих родство документов (в размере трех окладов).
42. Решение о выплате материальной помощи ректору Университета оформляется приказом Минюста России.
43. Условия выплаты материальной помощи проекторам, главному бухгалтеру и работникам Университета, ее конкретные размеры устанавливаются локальным актом Университета с учетом мнения представительного органа работников Университета.
44. Решение об оказании материальной помощи проректорам, главному бухгалтеру и работникам Университета принимается ректором Университета после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника Университета, проректора или главного бухгалтера Университета и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.