МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 17 октября 1996 г. N 16-00-16-151

Департамент методологии бухгалтерского учета и отчетности сообщает следующее.

Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. N 552 (с учетом изменений и дополнений, внесенных в него Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. N 661), определен состав затрат на оплату труда, в который включаются выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда.

Организация самостоятельно принимает решение о перечне первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Начисление заработной платы производится в расчетно - платежной, расчетной и платежной ведомостях (формы N N Т-49, Т-49-а, Т-51, Т-53 и Т-53-а) на основании данных первичных документов по учету выработки или выполненных работ, фактически проработанного времени, доплатных листов и других документов (рапорт о выработке бригады форма N Т-17, рапорт о выработке за смену форма N Т-22, рапорт о выработке (накопительный) форма N Т-28, ведомость учета выработки (на разнородные работы) форма N Т-30, наряд на сдельные работы форма N Т-40, табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка форма N Т-12, табель учета рабочего времени формы N N Т-13, Т-13-а, Т-14, список лиц, работающих сверхурочно, форма N Т-15, листок учета простоев форма N Т-16 и др.). Таким образом, под начислением выплат работнику понимается определение на основе соответствующих первичных учетных документов суммы за проработанное время, выполненные задания и т.п.

Лицевой счет, утвержденный в качестве типовой межведомственной формы первичной учетной документации ЦСУ СССР, применяется для отражения сведений о заработной плате за прошлые периоды, и в нем отражаются записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты (стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии, единовременные поощрительные выплаты).

Что касается выплат в пользу работника в виде оплаты питания, жилья, топлива и льгот социального характера, то они на лицевом счете должны показываться справочно для осуществления контроля с целью правильного исчисления отчислений и удержаний.

Кроме того, суммы вышеуказанных выплат должны быть отражены в формах расчета отчислений в пенсионный фонд.

Начальник Департамента
А.С.БАКАЕВ