4. Общие положения
4. Общие положения 
4.1. Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности организации, ее структурных подразделений.
4.2. В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемых установок и (или) оборудования и профессиональная подготовка работника.
4.3. Проведение первичных и периодических проверок знаний персонала норм и правил по охране труда (далее - ПОТ), правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее - ППБ) и других норм и правил осуществляется организацией в порядке, установленном настоящими Правилами.
4.4. Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.
Проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил, а также периодическая проверка знаний руководителей организаций и руководителей структурных подразделений нефтепродуктообеспечения, принимающих на себя прямое руководство за проведением работ непосредственно на рабочих местах, участках и цехах, проводится в региональных комиссиях органов Госэнергонадзора.
4.5. Обязательные формы работы с различными категориями работников:
4.5.1. С руководящими работниками организации:
- вводный инструктаж по безопасности труда;
- проверка знаний в органах Госэнергонадзора ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- специальная профессиональная подготовка (для руководителей, непосредственно принимающих решения по операциям с нефтепродуктами);
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.2. С руководителями структурных подразделений:
- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
- проверка знаний в учреждениях Госэнергонадзора ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.3. С управленческим персоналом и специалистами:
- вводный и целевой инструктаж по безопасности труда;
- проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- пожарно-технический минимум;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.4. С оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:
- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
- подготовка в объеме занимаемой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
- проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- дублирование и взаимозаменяемость;
- специальная подготовка;
- контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.5. С ремонтным персоналом:
- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
- подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
- проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- специальная подготовка;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.6. Со вспомогательным персоналом:
- вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда;
- проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ и других государственных норм и правил;
- пожарно-технический минимум;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.5.7. С другими специалистами, служащими и рабочими:
- вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;
- пожарно-технический минимум;
- проверка знаний ПОТ, ПТЭ, ППБ;
- профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
4.6. При заключении договора с руководящими работниками организаций, руководителями структурных подразделений, лицами из числа управленческого персонала и специалистами руководитель организации должен ознакомить эту категорию работников:
- с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему участке работы организации;
- с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- с причинами производственного травматизма и профзаболеваемости;
- с необходимыми мероприятиями по охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.
4.7. Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), ведется в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (должности).
4.8. Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами.
4.9. Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются нормативными актами соответствующих федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации.
4.10. Руководитель организации в соответствии с законодательством не имеет права допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
4.11. Подготовка, профессиональное дополнительное образование работников для строящихся, расширяемых, реконструируемых и технических перевооружаемых объектов должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности подготовки должны учитываться теоретическое и практическое обучение (в том числе стажировка на действующих объектах нефтепродуктообеспечения), участие в пусконаладочных работах вводимых установок и (или) оборудования объекта.
