2. Показатели эффективности деятельности работников образовательных учреждений, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования
2. Показатели эффективности деятельности работников
образовательных учреждений, замещающих должности,
отнесенные к профессиональным квалификационным
группам должностей работников образования 
Показатели эффективности деятельности
педагогических работников
Выполнение и перевыполнение учебной нагрузки
Выполнение учебных планов и программ
Организация работы в учебных группах
Выполнение обязанностей классных руководителей, кураторов учебных групп
Реализация дополнительных проектов (экскурсионные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты)
Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации)
Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы
Проведение внеаудиторной воспитательной работы с обучающимися
Разработка новых программ, инновационных методик
Подготовка учебных и учебно-методических пособий
Повышение работником профессиональной квалификации
Внедрение инновационных технологий в образовательную деятельность
Публикация статей в журналах, сборниках, региональных изданиях
Участие и результаты участия обучающихся на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
Организация (участие) физкультурно-оздоровительных, спортивных, культурно-развлекательных мероприятий
Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся
Прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности
Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея)
Сохранение контингента в течение учебного года
Развитие имиджа образовательного учреждения
Показатели эффективности деятельности
учебно-вспомогательного персонала
Участие в подготовке учебно-методической и нормативной документации
Использование новых эффективных технологий в процессе работы
Повышение работником профессиональной квалификации
Развитие имиджа образовательного учреждения
Высокое качество выполнения работ
Инициативность деятельности
Показатели эффективности деятельности руководителей
структурных подразделений
Внедрение современных механизмов управления
Обеспечение эффективной работы подразделения
Использование новых эффективных технологий в процессе работы
Высокое качество подготовки документов
Своевременная подготовка отчетной документации
Отсутствие замечаний по работе структурного подразделения
Прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности
Повышение работником профессиональной квалификации
Развитие имиджа образовательного учреждения
Инициативность деятельности
