V. Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
V. Условия оплаты труда руководителя образовательного
учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 
41. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
42. Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958).
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости образовательного учреждения.
43. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются в размерах на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливаются в локальном нормативном акте, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения.
44. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваются руководителю образовательного учреждения в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением).
Заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с главой III настоящего Примерного положения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
45. Руководителю образовательного учреждения выплата стимулирующего характера (премия по итогам работы за год) выплачивается по решению Министерства иностранных дел Российской Федерации, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности образовательного учреждения и его руководителя.
46. Руководителю образовательного учреждения на основании решения МИД России могут производиться иные выплаты, предусмотренные главой VI настоящего Примерного положения.
47. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с главой IV настоящего Примерного положения.
48. Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения принимается руководителем образовательного учреждения.
