1. Приказ ГУСП от 26.07.2018 N 76 "Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям Главного управления специальных программ Президента РФ, и Порядка проведения испытаний военнослужащих Главного управления специальных программ Президента РФ для присвоения (подтверждения) классной квалификации" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.08.2018 N 51915)

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, правовых актов ГУСПа, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и служебной информацией ограниченного распространения, требований к служебному поведению, основ делопроизводства, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной инструкции.

Профессиональные навыки: исполнения обязанностей, установленных должностной инструкцией, эффективного руководства подразделением, обучения и воспитания подчиненных, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и общественными объединениями по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, нормотворческой деятельности, эффективного планирования работы, требовательности, организации и осуществления контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, умения вести деловые переговоры, публичного выступления, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, создания эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат), делегирования полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки и редактирования документов, своевременного выявления и разрешения проблемных (конфликтных) ситуаций, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой, адаптации к новой ситуации.