2. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ"

2.1. Решение о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации, а также об объявлении благодарности и награждением Почетной грамотой принимается генеральным директором лично или на основании ходатайства, представляемого на его имя.

2.2. Ходатайство возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению.

2.3. К ходатайству прилагается представление к награждению знаком отличия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Приложению на каждого кандидата на основании его личных данных, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата на награждение знаками отличия установленным требованиям. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Предложения о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации могут вносить:

первый заместитель (заместитель) генерального директора, исполнительный директор, а также другие должностные лица, находящиеся в непосредственном подчинении генерального директора Корпорации;

руководитель функции (организационной единицы Корпорации), не указанные в абзаце втором настоящего пункта, - по согласованию с первым заместителем (заместителем) генерального директора, исполнительным директором, к функциональным обязанностям которого относятся вопросы деятельности данной функции (организационной единицы Корпорации);

руководитель представительства Корпорации в субъекте Российской Федерации, представитель (руководитель представительства) Корпорации в иностранном государстве - по согласованию с заместителем генерального директора, к функциональным обязанностям которого относится координация и руководство деятельностью представительств Корпорации в субъектах Российской Федерации и представителей (представительств) Корпорации в иностранных государствах;

руководитель головной организации холдинговой компании (интегрированной структуры) или организации прямого управления Корпорации - по согласованию с руководителем функции безопасности и должностным лицом Корпорации, координирующим деятельность соответствующей холдинговой компании (интегрированной структуры) или организации прямого управления.

Представления на работников организаций Корпорации подписываются руководителем организации Корпорации, руководителем ее кадрового органа, председателем профсоюзной организации (при наличии) и заверяются печатью организации.

2.5. Руководители функций (организационных единиц Корпорации), руководители организаций Корпорации и руководители кадровых органов несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представлениях к награждению работников знаками отличия Корпорации.

2.6. Ходатайства о награждении работника знаком отличия Корпорации с прилагаемыми документами возвращаются организации или представившим их должностному лицу без реализации в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении кандидата знаком отличия Корпорации;

увольнения кандидата из организации, представляющей ходатайство о награждении знаком отличия Корпорации по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти кандидата;

несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия Корпорации, перечню документов, установленному пунктом 2.3 настоящего Положения;

несоблюдения установленного пунктами 2.4 порядка согласования документов о награждении знаком отличия Корпорации;

нарушения установленных порядка и сроков представления документов о награждении работников.

2.7. При рассмотрении документов о награждении кандидатом знаком отличия в Корпорации вправе направление запросов в организацию, предоставившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия Корпорации.

2.8. Срок рассмотрения документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Корпорацию.

2.9. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия в Корпорации оформляется письменное заключение, содержащее рекомендации о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

наградить кандидата знаком отличия Корпорации;

отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации.

2.10. В заключении, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, может содержаться рекомендация о применении в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

2.11. Решение по заключению, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, принимается в 14-дневный срок.

2.12. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом, который подписывается генеральным директором Корпорации или лицом, его замещающим.

2.13. В случае принятия решения отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации или представившим их должностному лицу с указанием принятого решения и причины его принятия.

2.14. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.