Приложение 3 [к: Постановление Госстроя РФ от 12.01.2004 N 5] - последняя редакция

Приложение 3

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОЧИХ

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.

1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, используется следующая формула:

              мес
             З
              факт
    З = Т х -----,                                             (1)
              t

    где З - расчетная величина средств на оплату труда рабочих   в
текущем (прогнозном) уровне  цен   по   объекту    (части    его),
учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного
расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;
    Т - трудоемкость работ (затраты труда  рабочих-строителей    и
механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001, чел.-ч;
    З     - фактическая (на   момент    расчета),    по     данным
     факт
статистической отчетности, или прогнозируемая   (договорная)    на
будущий период среднемесячная оплата   труда    одного    рабочего
(строителя и механизатора) в подрядной организации,   по   составу
соответствующая "Методическим рекомендациям  по   планированию   и
учету себестоимости строительных работ" (приложение 7);
    t - среднемесячное количество часов, фактически   отработанное
одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной
величины, устанавливаемой   уполномоченным   федеральным   органом
исполнительной власти, ч/мес.

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.

2. При использовании сметной величины оплаты труда рабочих, учтенной в ТЕР (ФБР)-2001, для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:

    З = (З + З ) х И  ,                                        (2)
          с   м     от

    где З  и З  - суммарная по объекту (части его) величина оплаты
         с    м
труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов  в  уровне
сметных норм и цен, на 01.01.2000, руб. или тыс. руб.;
    И   - индекс текущего (прогнозного) уровня средств на   оплату
     от
труда в строительстве,  который   определяется    как    отношение
среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего  (З   мес/
факт) к месячной оплате труда рабочего среднего разряда,  учтенной
в сметно-нормативной базе 2001 г.

3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок может применяться следующая формула:

            С  х К (1 + SUM К ) х К  х К  + ПВ
             1    т          i     p    п
    З = Т х ----------------------------------,                (3)
                             t
                              p

    где Т - затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов
работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам   или   по
объекту в целом, чел.-ч;
    t  - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц  (не
     p
менее фактического и не более нормативного), ч;
    С  - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе
     1
в нормальных условиях труда, руб.;
    К  - тарифный коэффициент соответствующего   разряда    работ,
     т
принимаемый по действующей тарифной сетке;
    K  - коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к   тарифным
     i
ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо  тяжелыми
и особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно),  на
работах по    реконструкции,     техническому      перевооружению,
капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий  и   стихийных
бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и   подвижной   характер
работ (0,15 - 0,20 и 0,30 - 0,40 соответственно),   надбавки    за
профмастерство, расширение зон обслуживания,   выполнение    особо
важных заданий (0,16 - 0,24) и другие;
    К  - районный коэффициент к заработной плате,  устанавливаемый
     p
законодательством;
    К  - коэффициент,   учитывающий      премиальные      выплаты,
     п
производимые по действующим в организации  системам    и    формам
премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый  в
договоре подряда по соглашению сторон;
    ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств  на   оплату
труда, включаемых в прямые затраты, руб./мес.
    Примечания. 1. Коэффициент К  не применяется в случаях,  когда
                                p
тарифные ставки и оклады в организации   установлены   с    учетом
районного коэффициента.
    2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (К ), и размер
                                                      п
прочих  выплат (ПВ) может определяться в зависимости от удельного
веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.

Приложение 3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОЧИХ