Приложение 4. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОЧИХ
Приложение 4 
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОЧИХ
Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих способов:
1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен определяется на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел. - ч, используется следующая формула:
мес
З
факт
З = Т --------, (1)
t
где З - расчетная величина средств на оплату труда рабочих в
текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части
его), учитываемая в составе прямых затрат локального
ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс.
руб.;
Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих - строителей
и механизаторов), которая определяется по нормам,
применяемым в подрядной организации, по объекту (его
части), чел. - ч;
мес
З - фактическая (на момент расчета), по данным
факт статистической отчетности, или прогнозируемая
(договорная) на будущий период среднемесячная оплата
труда одного рабочего (строителя и механизатора) в
подрядной организации, по составу соответствующая
"Типовым методическим рекомендациям по планированию и
учету себестоимости строительных работ", утвержденным
Минстроем России 04.12.95 N БЕ-11-260/7, руб. или тыс.
руб.;
t - среднемесячное количество часов, фактически
отработанное одним рабочим в конкретной организации,
не превышающее нормативной величины, устанавливаемой
Минтрудом России, ч/мес.
2. При применении методов составления сметной документации, когда расчет производится на основе сметной величины заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе, для определения размера средств на оплату труда рабочих в составе прямых затрат может быть применена следующая формула:
З = (Зс + Зм) х Иот, (2)
где Зс и Зм - суммарная по объекту (части его) величина оплаты
труда соответственно рабочих - строителей и
механизаторов в уровне сметных норм и цен, введенных
в действие с 01.01.91 (или с 01.01.84 с повышающим
коэффициентом 1,25), руб. или тыс. руб.;
Иот - индекс текущего (прогнозного) уровня средств на
оплату труда в строительстве, который определяется
как отношение среднемесячной фактической заработной
платы одного рабочего З к месячной
мес / факт
тарифной ставке рабочего среднего разряда, учтенной
в сметно - нормативной базе, действовавшей на
01.01.91.
Примечание. Средства на покрытие дополнительных затрат, входящих в фонд оплаты труда и уточненных индексом Иот при расчете по методу 2, а также в составе Зфакт по методу 1, в гл. 9 "Прочие работы и затраты" сводного сметного расчета не включаются.
3. При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда рабочих по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, устанавливаемых отраслевыми тарифными соглашениями по строительству и промышленности строительных материалов, может применяться следующая формула:
С1Кт(1 + Кi)КрКп + ПВ
З = Т ---------------------, (3)
tp
где Т - затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов
работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам
или по объекту в целом, чел. - ч;
tp - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не
менее фактического и не более нормативного), чел./мес.;
С1 - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при
работе в нормальных условиях труда, предусмотренная в
отраслевых тарифных соглашениях, руб.;
Кт - тарифный коэффициент соответствующего разряда работ,
принимаемый по действующей тарифной сетке;
Кр - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый
директивными органами;
Кп - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты,
производимые по действующим в организации системам и
формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню
и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;
ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату
труда, включаемых в прямые затраты в соответствии с
"Типовыми методическими рекомендациями по планированию и
учету себестоимости строительных работ" (от 04.12.95
N БЕ-11-260/7), руб./мес.;
Кi - коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным
ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо
тяжелыми и особо вредными условиями труда (0,12 и
0,24 соответственно), на работах по реконструкции,
техническому перевооружению, капитальному ремонту,
ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий (от
0,10 до 0,25); за разъездной и подвижной характер работ
(0,15 - 0,20 и 0,30 - 0,40 соответственно), надбавки за
профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение
особо важных заданий (0,16 - 0,24) и другие.
Примечания. 1. Коэффициент Кр не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента.
2. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты Кп, и размер прочих выплат ПВ могут определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.
