§ 1 ["Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 N 233/13-15)] - последняя редакция

§ 1. ПЛАНИРОВАНИЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ

Содержание работы. Проведение с соответствующими службами работы по определению потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих на планируемый период в структурных и производственных единицах предприятия. Разработка совместно со структурными подразделениями проектов пятилетних и годовых планов профессионального и экономического обучения кадров в разрезе профессий, специальностей, видов и форм обучения по каждому подразделению и предприятию в целом. Организация совместно с советом трудового коллектива, профсоюзным комитетом обсуждения проектов пятилетних и годовых планов непрерывного обучения кадров в трудовых коллективах предприятия; подготовка к заседанию совета по профессиональному и экономическому обучению кадров для обсуждения проектов планов.

Разработка предложений по составу членов совета по профессиональному и экономическому обучению кадров, планирование работы совета и подготовка материалов к его заседаниям, участие в реализации решений совета; представление в установленном порядке проектов планов на утверждение руководителю предприятия, доведение их до структурных подразделений и организаций и контроль их выполнения.

Исполнители: начальник отдела (бюро, сектора), инженеры по подготовке кадров всех категорий.

Таблица 1

┌─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┬────┐
│Среднесписоч-│               Количество пунктов плана               │N   │
│ная числен-  ├────┬─────┬────┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┤нор-│
│ность работа-│до 5│6 - 9│10 -│20 -│41 -│81 -│176 -│361 -│501 -│651 -│ма- │
│ющих, чел.   │    │     │19  │40  │80  │175 │360  │500  │650  │800  │тива│
│             ├────┴─────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┤    │
│             │              нормативы численности, чел.             │    │
├─────────────┼────┬─────┬────┬────┬────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┼────┤
│До 500       │0,04│0,05 │0,05│0,06│0,07│0,08│0,09 │0,11 │0,13 │0,15 │1   │
│501 - 1000   │0,05│0,06 │0,06│0,07│0,08│0,10│0,11 │0,13 │0,15 │0,17 │2   │
│1001 - 2000  │0,06│0,06 │0,07│0,08│0,10│0,11│0,13 │0,15 │0,17 │0,19 │3   │
│2001 - 2500  │0,06│0,07 │0,08│0,10│0,11│0,13│0,15 │0,17 │0,19 │0,22 │4   │
│2501 - 3500  │0,07│0,08 │0,10│0,11│0,13│0,15│0,17 │0,19 │0,22 │0,25 │5   │
│3501 - 4500  │0,08│0,10 │0,11│0,13│0,15│0,17│0,19 │0,22 │0,25 │0,29 │6   │
│4501 - 6000  │0,10│0,11 │0,13│0,15│0,17│0,19│0,22 │0,25 │0,29 │0,33 │7   │
│6001 - 8000  │0,11│0,13 │0,15│0,17│0,19│0,22│0,25 │0,29 │0,33 │0,38 │8   │
│8001 - 11000 │0,13│0,15 │0,17│0,19│0,22│0,25│0,29 │0,33 │0,38 │0,44 │9   │
│11001 - 14000│0,15│0,17 │0,19│0,22│0,25│0,29│0,33 │0,38 │0,44 │0,51 │10  │
│14001 - 18000│0,17│0,19 │0,22│0,25│0,29│0,33│0,38 │0,44 │0,51 │0,58 │11  │
│18001 - 24000│0,19│0,22 │0,25│0,29│0,33│0,38│0,44 │0,51 │0,58 │0,67 │12  │
│24001 - 30000│0,22│0,25 │0,29│0,33│0,38│0,44│0,51 │0,58 │0,67 │0,77 │13  │
├─────────────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┤
│             │ а  │  б  │ в  │ г  │ д  │ е  │  ж  │  з  │  и  │  к  │    │
└─────────────┴────┴─────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┘

Примечание. Под пунктом плана понимается в отдельности вид обучения, категория и профессия (специальность) обучающихся.