Приказ Гохрана России от 11.10.2024 N 864 "Об утверждении Порядка уведомления работниками Гохрана России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ
КАМНЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЮ, ОТПУСКУ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ
И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ

ПРИКАЗ
от 11 октября 2024 г. N 864

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОХРАНА РОССИИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и приказом Минфина России от 7 апреля 2020 г. N 57н "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками Гохрана России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Назначить ответственными за ведение журнала регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

- в отношении работников, замещающих должности в Гохране России, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Министерства финансов Российской Федерации, начальника Управления безопасности Сычева А.Л.;

- в отношении иных работников Гохрана России начальника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления безопасности Луканову Ю.С.

3. Назначить ответственными за прием сведений о возникающем (имеющемся) конфликте интересов:

- в отношении кандидатов при приеме на работу, для которых работодателем является Гохран России, в лице Руководителя Гохрана России, начальника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления безопасности Луканову Ю.С.

- в отношении кандидатов при приеме на работу, для которых работодателем является Гохран России, в лице руководителя филиала Гохрана России - "Объект "Урал", начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы филиала Гохрана России - "Объект "Урал" Рассомахину О.Ю.

4. Признать утратившими силу приказы Гохрана России от 19.10.2020 N 654 "Об утверждении Порядка уведомления работниками Гохрана России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", от 17.05.2021 N 231 "О внесении изменений в приказ Гохрана России от 19.10.2020 N 654", от 06.12.2022 N 1096 "О внесении изменений в приказ Гохрана России от 19.10.2020 N 654", от 19.08.2024 N 664 "О внесении изменений в приказ Гохрана России от 19.10.2020 N 654".

5. Руководителям структурных подразделений Гохрана России ознакомить работников с настоящим приказом под роспись. Листы ознакомления сдать в отдел делопроизводства и контроля исполнения поручений Управления делами и в отдел организационно-контрольной и кадровой работы филиала Гохрана России - "Объект "Урал" в течение двух рабочих дней с даты регистрации настоящего приказа.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Гохрана России Ходакова Е.Е.

Руководитель Гохрана России
А.В.ЮРИН

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками Гохрана России (далее - работники) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленными федеральными законами.

3. При получении сведений о возникающем (имеющемся) конфликте интересов у кандидата при приеме его на работу в Гохран России, работодателем для которого является Гохран России, в лице Руководителя Гохрана России, начальник отдела по противодействию коррупционных и иных правонарушений Управления безопасности доводит информацию до руководства Управления безопасности.

При получении сведений о возникающем (имеющемся) конфликте интересов у кандидата при приеме его на работу в Гохран России, работодателем для которого является Гохран России, в лице руководителя филиала Гохрана России - "Объект "Урал", начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы филиала Гохрана России - "Объект "Урал" доводит информацию до руководителя филиала Гохрана России - "Объект "Урал".

4. Работник обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется в письменной форме.

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Работник составляет уведомление на имя Руководителя Гохрана России и представляет должностному лицу Управления безопасности (рекомендуемый образец представлен в приложении N 1 к настоящему порядку).

В случае, если уведомление не может быть представлено таким работником лично, оно направляется по каналам почтовой связи с уведомлением о вручении.

6. Уведомление, представленное (направленное) должностному лицу Управления безопасности в день его поступления подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец представлен в приложении N 2 к настоящему Порядку). Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Гохрана России.

7. Копия уведомления, представленного работником, с отметкой о его регистрации выдается работнику должностным лицом Управления безопасности на руки под роспись в журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

8. Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, должностные лица Управления безопасности обеспечивают его направление Руководителю Гохрана России.

9. Руководитель Гохрана России по результатам рассмотрения уведомления, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, Руководитель Гохрана России в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Порядка, Руководителем Гохрана России рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 9 настоящего Порядка, должностные лица Управления безопасности направляют уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента развития персонала Министерства финансов Российской Федерации (далее - уполномоченное структурное подразделение Минфина России) для предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения по результатам его рассмотрения (далее - заключение).

В ходе предварительного рассмотрения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, должностные лица уполномоченного структурного подразделения Минфина России имеют право проводить собеседование с работником, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а заместитель Министра финансов Российской Федерации (далее - заместитель Министра), специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

13. Уведомление, указанное в абзаце первом пункта 12 настоящего Порядка, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления такого уведомления представляются заместителю Министра. В случае направления запросов такое уведомление, а также заключение и другие материалы представляются заместителю Министра в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

14. Комиссия рассматривает уведомления, указанные в абзаце первом пункта 12 настоящего Порядка, и принимает по ним решения в порядке, установленном положением о Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

15. Руководитель Гохрана России в течение 10 рабочих дней представляет заместителю Министра доклад о принятом им в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником Гохрана России.