8. ИНСТРУКЦИЯ ПО УЧЕТУ КАДРОВ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8.1. К личному делу руководителя санаторно-курортной организации приобщаются документы, представленные гражданином при приеме на работу в соответствии с приложением N 6 к Инструкции, а также иные документы, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации:

заявление о приеме на работу;

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

личный листок по учету кадров и автобиография, написанные собственноручно;

копии документов об образовании и о квалификации с приложениями;

справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

копии документов воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета); информация об отсутствии (о наличии) нарушений воинского учета;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния гражданина (о заключении брака, расторжении брака, перемене имени), его супруги (супруга) (о перемене имени) и несовершеннолетних детей (о рождении, перемене имени и др.), а также оригиналы заявлений и копии приказов об изменении в период работы фамилии, имени, отчества;

копия уведомления или свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на работу в организации прокуратуры по форме, утвержденной приказом N 448;

заключение о результатах проверки сведений о кандидате при поступлении на службу (работу), назначении на должность в орган, организацию прокуратуры;

заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, копии приказов о предоставлении отпусков, справки и иные документы, связанные с предоставлением указанных отпусков.

8.2. Обо всех изменениях, подлежащих занесению в личное дело, руководитель санаторно-курортной организации обязан сообщить в Главное управление кадров в течение 10-дневного срока либо с момента, когда ему стало о них известно.