10. ИНСТРУКЦИЯ ПО УЧЕТУ КАДРОВ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10. Формирование сведений о трудовой деятельности и предоставление указанных сведений работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, руководителям санаторно-курортных организаций
10. Формирование сведений о трудовой деятельности
и предоставление указанных сведений работникам органов
и организаций прокуратуры Российской Федерации,
руководителям санаторно-курортных организаций 
10.1. Кадровым подразделением формируются в электронном виде предусмотренные статьей 66.1 ТК РФ сведения о трудовой деятельности (основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже) каждого работника органов, организаций прокуратуры, за период его службы (работы) в указанных органах и организациях.
В порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведения о трудовой деятельности представляются для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
10.2. По заявлению работника, поданному в письменной форме либо направленному по адресу электронной почты органа, организации прокуратуры, кадровое подразделение обязано предоставить ему (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о его трудовой деятельности за период службы (работы) в органах, организациях прокуратуры способом, указанным в заявлении (на бумажном носителе, заверенном надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью):
в период службы (работы) не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления;
при увольнении в день прекращения трудового договора (служебного контракта).
10.3. Формирование сведений о трудовой деятельности и предоставление указанных сведений руководителям санаторно-курортных организаций осуществляется кадровыми подразделениями (должностными лицами, на которых возложены вопросы кадровой работы) санаторно-курортных организаций.