23. Обеспечение кадровой и организационно-штатной работы
I. Требования к специальности (направлению подготовки)
|
Рекомендуемые специальности (направления подготовки): "юриспруденция", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности
|
II. Требования к профессионально-функциональным знаниям
|
Организация приема и прохождения службы в органах прокуратуры Российской Федерации; методы управления персоналом; методы формирования государственно-служебной культуры; подходы к формированию системы наставничества в органе прокуратуры Российской Федерации; направления и формы профессионального развития работников органов прокуратуры Российской Федерации; принципы формирования кадрового резерва и работы с ним; основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов
|
III. Требования к функциональным умениям
|
Подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, трудовых книжек (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работа со служебными удостоверениями, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов
|