ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2014 г. N 777
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКА В РАСПОРЯЖЕНИЕ ТАМОЖЕННОГО
ОРГАНА И НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКА В РАСПОРЯЖЕНИИ ТАМОЖЕННОГО
ОРГАНА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
В целях реализации пункта 5 статьи 18 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. VII), ст. 6351) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий.
2. Признать утратившим силу приказ ФТС России от 8 июня 2009 г. N 1053 "Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий" (зарегистрирован Минюстом России 28.07.2009, рег. N 14424).
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ
Приложение
к приказу ФТС России
от 24 апреля 2014 г. N 777
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКА В РАСПОРЯЖЕНИЕ ТАМОЖЕННОГО
ОРГАНА И НАХОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКА В РАСПОРЯЖЕНИИ ТАМОЖЕННОГО
ОРГАНА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
I. Общие положения
1. Инструкция о порядке зачисления сотрудника в распоряжение таможенного органа и нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа при проведении организационно-штатных мероприятий (далее - Инструкция) разработана в соответствии с федеральными законами от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2013, N 48, ст. 6165) (далее - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ) и от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. VII), ст. 6351) (далее - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ) и определяет процедуру зачисления сотрудника с его согласия в распоряжение соответствующего таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий (далее - зачисление в распоряжение) и порядок нахождения сотрудника в распоряжении таможенного органа Российской Федерации.
2. Сотрудник таможенного органа, должность которого подлежит сокращению, зачисляется с его согласия в распоряжение на срок до трех месяцев при проведении одного из следующих видов организационно-штатных мероприятий: ликвидации таможенного органа либо сокращении численности или штата его сотрудников.
3. При зачислении сотрудника в распоряжение таможенного органа сотрудник освобождается от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями с выплатой денежного довольствия в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ для последующего решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы или увольнении.
4. При ликвидации таможенного органа как юридического лица сотрудников зачисляют в распоряжение вышестоящего таможенного органа либо иного таможенного органа, на который возложено проведение мероприятий, связанных с ликвидацией.
При сокращении численности либо штата таможенного органа сотрудники, занимающие сокращаемые должности, зачисляются в распоряжение этого таможенного органа.
На основании решения начальника вышестоящего таможенного органа указанные сотрудники зачисляются в распоряжение другого таможенного органа (по согласованию с начальником указанного таможенного органа при наличии в нем вакантных должностей).
При сокращении отдельных структурных подразделений таможенного органа либо отдельных должностей и введении новых должностей в этом же таможенном органе без изменения общей штатной численности сотрудников, занимающих сокращаемые должности, зачисляют в распоряжение в соответствии с порядком, предусмотренным абзацем вторым настоящего пункта.
5. При изменении наименования таможенного органа, структурного подразделения либо штатной должности зачисление сотрудника в распоряжение не производится.
6. Основанием для издания приказа о зачислении сотрудника в распоряжение является приказ ФТС России либо другого таможенного органа о проведении организационно-штатных мероприятий в конкретном таможенном органе и письменное заявление сотрудника о зачислении в распоряжение.
7. Время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта о службе в таможенных органах, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий.
II. Порядок зачисления в распоряжение
и нахождения в распоряжении
8. Начальником таможенного органа или по его поручению одним из заместителей начальника таможенного органа в присутствии представителей кадрового и правового подразделений в период с момента предупреждения об организационно-штатных мероприятиях до времени начала их проведения с сотрудником, занимающим должность, подлежащую сокращению, проводится собеседование. В центральном аппарате ФТС России собеседование проводится по поручению руководителя ФТС России (заместителя руководителя ФТС России) начальником (заместителем начальника) структурного подразделения (главного управления, управления), в котором проводятся организационно-штатные мероприятия.
9. В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его в таможенном органе по иным уважительным причинам собеседование проводится после выхода сотрудника на службу.
10. В ходе собеседования разъясняются:
- порядок проведения организационно-штатных мероприятий и возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями;
- основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в таможенных органах либо увольнения со службы в таможенных органах;
- права и обязанности сотрудника, зачисляемого в распоряжение или увольняемого со службы в таможенных органах.
11. Во время собеседования сотрудник вправе подать заявление о своем согласии с зачислением в распоряжение таможенного органа или о назначении на предложенную в ходе собеседования должность.
12. В случае отказа сотрудника от написания заявления о зачислении в распоряжение и предложенных ему вакантных должностей составляется акт. Акт подписывается начальником таможенного органа или по его поручению одним из заместителей начальника таможенного органа в присутствии представителей кадрового и правового подразделений. В центральном аппарате ФТС России акт подписывается начальником (заместителем начальника) структурного подразделения (главного управления, управления), в котором проводятся организационно-штатные мероприятия.
Приказ о зачислении данного сотрудника в распоряжение в этом случае не издается, сотрудник подлежит увольнению со службы в таможенных органах в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ в последний день до начала организационно-штатных мероприятий или согласно заявлению сотрудника по иному основанию, предусмотренному данной статьей.
13. Результаты собеседования должны быть отражены в листе собеседования, который подписывают сотрудник и присутствующие на собеседовании должностные лица. Лист собеседования хранится в личном деле сотрудника.
14. Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление его в распоряжение производятся с даты начала проведения организационно-штатных мероприятий на основании приказа таможенного органа, начальник которого имеет право назначения на эту должность, с одновременным возложением на сотрудника обязанностей по последней замещаемой должности (приложение N 1 к Инструкции) либо иных временных обязанностей (приложение N 2 к Инструкции).
Приказ о зачислении в распоряжение доводится до сотрудника представителем кадрового подразделения таможенного органа под подпись установленным порядком.
15. Руководитель ФТС России, начальник регионального таможенного управления имеют право зачислить сотрудника, занимающего должность его номенклатуры назначения, в распоряжение подчиненного таможенного органа, на который возложено проведение мероприятий, связанных с трудоустройством сотрудников, либо иного таможенного органа (при наличии в нем вакантных должностей) в целях решения вопросов последующего трудоустройства с учетом пожеланий и (или) личных обстоятельств такого сотрудника.
16. На основании пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ заместители руководителя ФТС России при проведении организационно-штатных мероприятий освобождаются от занимаемой должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя ФТС России и с их письменного согласия зачисляются в распоряжение ФТС России приказом ФТС России.
17. В случае нахождения сотрудника в очередном ежегодном или дополнительном отпуске или в случае его болезни зачисление в распоряжение производится с даты выхода на службу. В случае нахождения в других отпусках (за исключением отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни) сотрудник с его согласия отзывается из отпуска.
При сокращении численности или штата таможенного органа сотрудники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком или по болезни, в распоряжение не выводятся.
18. В период нахождения сотрудника в распоряжении ему должны быть предложены вакантные должности сотрудников (при их наличии в таможенном органе), обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности в таможенном органе, а также по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа вакантные должности сотрудников в другом таможенном органе.
Предложение вакантных должностей, а также отказ от них должны быть зафиксированы в письменной форме.
Приложение N 1
к Инструкции о порядке
зачисления сотрудника в распоряжение
таможенного органа и нахождения
сотрудника в распоряжении
таможенного органа при проведении
организационно-штатных мероприятий
Образец N 1
___________________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
ПРИКАЗ
"__" _______________ 20__ г. N ______________
О зачислении сотрудников в распоряжение
____________________________________________
(наименование таможенного органа)
В соответствии с пунктом 5 заместители руководителя ФТС России при проведении организационно-штатных мероприятий освобождаются от занимаемой должности Правительством Российской Федерации по представлению руководителя ФТС России и с их письменного согласия зачисляются в распоряжение ФТС России приказом ФТС России.
17. В случае нахождения сотрудника в очередном ежегодном или дополнительном отпуске или в случае его болезни зачисление в распоряжение производится с даты выхода на службу. В случае нахождения в других отпусках (за исключением отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни) сотрудник с его согласия отзывается из отпуска.
При сокращении численности или штата таможенного органа сотрудники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком или по болезни, в распоряжение не выводятся.
18. В период нахождения сотрудника в распоряжении ему должны быть предложены вакантные должности сотрудников (при их наличии в таможенном органе), обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности в таможенном органе, а также по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа вакантные должности сотрудников в другом таможенном органе.
Предложение вакантных должностей, а также отказ от них должны быть зафиксированы в письменной форме.
Приложение N 1
к Инструкции о порядке
зачисления сотрудника в распоряжение
таможенного органа и нахождения
сотрудника в распоряжении
таможенного органа при проведении
организационно-штатных мероприятий
Образец N 1
___________________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
ПРИКАЗ
"__" _______________ 20__ г. N ______________
О зачислении сотрудников в распоряжение
____________________________________________
(наименование таможенного органа)
В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона от 21 июля
1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ), частью 23 ), частью 23 ), частью 23 ), частью 23 статьи 2
Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях
сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" на
основании приказа _________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
от ____________ N ________ "О проведении организационно-штатных мероприятий
(дата) (номер)
в _____________________________________" приказываю:
(наименование таможенного органа)
1. Зачислить в распоряжение _____________________________ на три месяца
(наименование таможенного
органа)
следующих сотрудников:
а) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________;
(личный номер) (с какого времени <*>)
б) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________.
(личный номер) (с какого времени <*>)
2. Сотрудникам, указанным в пункте 1 настоящего приказа, исполнять
обязанности по последней замещаемой должности.
3. Начальнику подразделения бухгалтерского учета и финансового
мониторинга _______________________________ обеспечить выплату сотрудникам,
(инициалы, фамилия)
указанным в пункте 1 настоящего приказа, в полном размере денежного
довольствия, установленного по последней занимаемой должности, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Начальнику кадрового подразделения _________________________ довести
(инициалы, фамилия)
настоящий приказ до сведения сотрудников _________________________________,
(наименование таможенного органа)
перечисленных в пункте 1 настоящего приказа, под подпись. Считать его
доведение предупреждением о возможном увольнении со службы в таможенных
органах в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (подпункт
5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ).
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: заявления сотрудников.
________________________________
(начальник таможенного органа)
________________________________ _____________________
(специальное звание) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Если сотрудники, указанные в приказе, зачисляются в распоряжение таможенного органа с иной даты, то она может прописываться в текстовой части пункта 1.
Приложение N 2
к Инструкции о порядке
зачисления сотрудника в распоряжение
таможенного органа и нахождения
сотрудника в распоряжении
таможенного органа при проведении
организационно-штатных мероприятий
Образец N 2
___________________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
ПРИКАЗ
"__" _______________ 20__ г. N ______________
О зачислении сотрудников в распоряжение
____________________________________________
(наименование таможенного органа)
В соответствии с пунктом 5 ).
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: заявления сотрудников.
________________________________
(начальник таможенного органа)
________________________________ _____________________
(специальное звание) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Если сотрудники, указанные в приказе, зачисляются в распоряжение таможенного органа с иной даты, то она может прописываться в текстовой части пункта 1.
Приложение N 2
к Инструкции о порядке
зачисления сотрудника в распоряжение
таможенного органа и нахождения
сотрудника в распоряжении
таможенного органа при проведении
организационно-штатных мероприятий
Образец N 2
___________________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
ПРИКАЗ
"__" _______________ 20__ г. N ______________
О зачислении сотрудников в распоряжение
____________________________________________
(наименование таможенного органа)
В соответствии с пунктом 5 статьи 18 Федерального закона от 21 июля
1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ), частью 23 ), частью 23 ), частью 23 ), частью 23 статьи 2
Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях
сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ) на основании приказа
_______________________________________________ от ____________ N _________
(наименование таможенного органа) (дата) (номер)
"О проведении организационно-штатных мероприятий в _______________________"
(наименование
таможенного органа)
приказываю:
1. Зачислить в распоряжение _____________________________ на три месяца
(наименование таможенного
органа)
следующих сотрудников:
а) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________;
(личный номер) (с какого времени <*>)
б) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________.
(личный номер) (с какого времени <*>)
2. Начальнику ________________________________ в отношении сотрудников,
(наименование структурного
подразделения)
указанных в пункте 1 настоящего приказа:
1) определить перечень служебных обязанностей на время нахождения в
распоряжении;
2) представлять начальнику ________________________________ до 15 числа
(наименование таможенного
органа)
текущего месяца предложения об установлении сотрудникам дополнительных
выплат, предусмотренных частью 6 ), частью 23 ), частью 23 ), частью 23 статьи 2
Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях
сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ) на основании приказа
_______________________________________________ от ____________ N _________
(наименование таможенного органа) (дата) (номер)
"О проведении организационно-штатных мероприятий в _______________________"
(наименование
таможенного органа)
приказываю:
1. Зачислить в распоряжение _____________________________ на три месяца
(наименование таможенного
органа)
следующих сотрудников:
а) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________;
(личный номер) (с какого времени <*>)
б) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________.
(личный номер) (с какого времени <*>)
2. Начальнику ________________________________ в отношении сотрудников,
(наименование структурного
подразделения)
указанных в пункте 1 настоящего приказа:
1) определить перечень служебных обязанностей на время нахождения в
распоряжении;
2) представлять начальнику ________________________________ до 15 числа
(наименование таможенного
органа)
текущего месяца предложения об установлении сотрудникам дополнительных
выплат, предусмотренных частью 6 ), частью 23 статьи 2
Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях
сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ) на основании приказа
_______________________________________________ от ____________ N _________
(наименование таможенного органа) (дата) (номер)
"О проведении организационно-штатных мероприятий в _______________________"
(наименование
таможенного органа)
приказываю:
1. Зачислить в распоряжение _____________________________ на три месяца
(наименование таможенного
органа)
следующих сотрудников:
а) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________;
(личный номер) (с какого времени <*>)
б) ____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
________________________ _______________________ ________________________
(специальное звание) (занимаемая должность) (фамилия, имя, отчество)
________________________ _______________________.
(личный номер) (с какого времени <*>)
2. Начальнику ________________________________ в отношении сотрудников,
(наименование структурного
подразделения)
указанных в пункте 1 настоящего приказа:
1) определить перечень служебных обязанностей на время нахождения в
распоряжении;
2) представлять начальнику ________________________________ до 15 числа
(наименование таможенного
органа)
текущего месяца предложения об установлении сотрудникам дополнительных
выплат, предусмотренных частью 6 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря
2012 г. N 283-ФЗ, с учетом фактического объема выполняемых служебных
обязанностей.
3. Начальнику подразделения бухгалтерского учета и финансового
мониторинга _____________________________________ обеспечить:
(наименование таможенного органа)
1) подготовку приказа _________________________________ об установлении
(наименование таможенного органа)
в соответствии с решением начальника _______________________ дополнительных
(наименование
таможенного органа)
выплат сотрудникам, указанным в пункте 1 настоящего приказа;
2) выплату сотрудникам, указанным в пункте 1 настоящего приказа,
денежного довольствия, исходя из размера должностного оклада по последней
занимаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к
окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также
коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в
пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, указанных в части
15 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.
4. Начальнику кадрового подразделения _________________________ довести
(инициалы, фамилия)
настоящий приказ до сведения сотрудников, перечисленных в пункте 1
настоящего приказа, под подпись. Считать его доведение предупреждением о
возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий (подпункт 5 пункта 2 статьи .
4. Начальнику кадрового подразделения _________________________ довести
(инициалы, фамилия)
настоящий приказ до сведения сотрудников, перечисленных в пункте 1
настоящего приказа, под подпись. Считать его доведение предупреждением о
возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий (подпункт 5 пункта 2 статьи .
4. Начальнику кадрового подразделения _________________________ довести
(инициалы, фамилия)
настоящий приказ до сведения сотрудников, перечисленных в пункте 1
настоящего приказа, под подпись. Считать его доведение предупреждением о
возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий (подпункт 5 пункта 2 статьи .
4. Начальнику кадрового подразделения _________________________ довести
(инициалы, фамилия)
настоящий приказ до сведения сотрудников, перечисленных в пункте 1
настоящего приказа, под подпись. Считать его доведение предупреждением о
возможном увольнении со службы в таможенных органах в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий (подпункт 5 пункта 2 статьи 48
Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ).
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: заявления сотрудников.
________________________________
(начальник таможенного органа)
________________________________ _____________________
(специальное звание) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Если сотрудники, указанные в приказе, зачисляются в распоряжение таможенного органа с иной даты, то она может прописываться в текстовой части пункта 1.
