II. ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12. Основными задачами Службы являются:

1) обеспечение реализации кадровой политики в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

2) оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с прохождением службы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

3) организация прохождения государственной службы (работы) в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4) организация профилактики коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

5) ведение реестра государственных гражданских служащих в таможенном органе;

6) организация профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов, получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа;

7) организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

8) организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, контроль за организационно-штатной дисциплиной в подчиненных таможенных органах;

9) организация психологического обеспечения деятельности таможенных органов;

10) организация работы по развитию служебно-прикладных видов спорта, а также организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий в таможенных органах;

11) организация мероприятий, направленных на внедрение принципов и стандартов клиентоцентричности в деятельности таможенного органа и подчиненных таможенных органов в пределах компетенции Службы;

12) организационно-методическое обеспечение работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов по вопросам реализации кадровой политики и законодательства Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции, трудового законодательства Российской Федерации;

13) разработка правовых актов таможенного органа, регулирующих вопросы, относящиеся к компетенции Службы;

14) участие в реализации государственной молодежной политики в таможенном органе;

15) координация и контроль деятельности структурных подразделений Службы таможенного органа.