Приложение 4.
Приложение N 4
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к 
Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
___________ (_____________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ____________ 20__ г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
Начальника Управления
(наименование Управления)
1. Общие положения
1.1. Должность Начальника Управления (указать наименование Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - начальник Управления), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к главной группе должностей, категории "руководители".
1.2. Начальник Управления непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России и курирующему Управление заместителю Руководителя ФСТ России в соответствии с распределением обязанностей.
(Исключением являются начальники Управлений, которые подчиняются непосредственно Руководителю ФСТ России).
1.3. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.
1.4. В период временного отсутствия начальника Управления исполнение обязанностей по данной должности возлагается на заместителя начальника Управления согласно распределению обязанностей.
2. Квалификационные требования начальника Управления
2.1. Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.
2.2. Начальник Управления должен знать:
- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России, Управления;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России и Управления;
- Регламент Правительства Российской Федерации;
- Регламент ФСТ России;
- Положение о ФСТ России;
- Служебный распорядок ФСТ России;
- Положение об Управлении;
- Положение об отделах в составе Управления;
- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
- Правила делового этикета;
- настоящий Должностной регламент;
- Порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна" и/или "Для служебного пользования";
- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
2.3. К должности начальника Управления предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
3. Должностные обязанности начальника Управления
3.1. На начальника Управления возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
3.2. Исходя из задач и функций Управления начальник Управления обязан:
(Перечислить обязанности, возложенные на начальника Управления).
4. Права начальника Управления
4.1. Начальник Управления имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
4.2. Начальник Управления в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
(Перечислить права начальника Управления, вытекающие из его компетенции).
5. Ответственность начальника Управления
5.1. Начальник Управления несет ответственность:
5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на начальника Управления могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- утратил силу. - Приказ ФСТ России от 25.10.2013 N 532-к;
- увольнение с государственной гражданской службы.
6. Перечень вопросов, по которым начальник
Управления вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения
6.1. При исполнении служебных обязанностей начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым начальник Управления вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
6.2. При исполнении служебных обязанностей начальник Управления обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым начальник Управления обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
7. Перечень вопросов, по которым начальник Управления
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
7.1. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать начальник Управления в соответствии со своей компетенцией).
7.2. Начальник Управления в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать начальник Управления в соответствии со своей компетенцией).
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
8.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются Руководителем ФСТ России в соответствии с планами деятельности ФСТ России и поручениями Правительства Российской Федерации.
8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.
9. Порядок служебного взаимодействия начальника
Управления в связи с исполнением им должностных
обязанностей с гражданским служащим ФСТ России,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
Порядок служебного взаимодействия начальника Управления в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям в соответствии с административным
регламентом ФСТ России
10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим Должностным регламентом не оказываются.
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной деятельности
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.
Согласовано:
Лист ознакомления
┌───┬──────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┐ │ N │ Фамилия, имя, │ Дата и роспись │ Дата и номер │ Дата и номер │ │п/п│ отчество │ в ознакомлении │ приказа о │ приказа об │ │ │ │ │ назначении на │освобождении от │ │ │ │ │ должность │ должности │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
