Приложение 11.
Приложение N 11
к Приказу ФСТ России
от 10.02.2010 N 68-к 
Утверждаю:
Руководитель
Федеральной службы по тарифам
___________ (_____________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ____________ 20__ г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
Главного специалиста-эксперта
(указать наименование отдела и (или) Управления)
1. Общие положения
1.1. Должность Главного специалиста-эксперта отдела (указать наименование отдела и (или) Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - главный специалист-эксперт отдела), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к старшей группе должностей, категории "специалисты".
1.2. Главный специалист-эксперт отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела, а в период его отсутствия лицу, исполняющему его обязанности.
1.3. Главный специалист-эксперт отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке.
1.4. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта отдела исполнение обязанностей по данной должности возлагается на другого работника отдела согласно распределению обязанностей.
2. Квалификационные требования главного
специалиста-эксперта отдела
2.1. Главный специалист-эксперт отдела должен иметь высшее профессиональное образование.
2.2. Главный специалист-эксперт отдела должен знать:
- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России, Управления, отдела;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России, Управления и отдела;
- Регламент Правительства Российской Федерации;
- Регламент ФСТ России;
- Положение о ФСТ России;
- Служебный распорядок ФСТ России;
- Положение об Управлении;
- Положение об отделе;
- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
- Правила делового этикета;
- настоящий Должностной регламент;
- Порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна" и/или "Для служебного пользования";
- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
2.3. К должности главного специалиста-эксперта отдела предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации);
- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма);
- коммуникативные (умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу);
- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
3. Должностные обязанности главного
специалиста-эксперта отдела
3.1. На главного специалиста-эксперта отдела возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
3.2. Исходя из задач и функций отдела и (или) Управления главный специалист-эксперт отдела обязан:
(Перечислить обязанности, возложенные на главного специалиста-эксперта отдела).
4. Права главного специалиста-эксперта отдела
4.1. Главный специалист-эксперт отдела имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
4.2. Главный специалист-эксперт отдела в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
(Перечислить права главного специалиста-эксперта отдела, вытекающие из его компетенции).
5. Ответственность главного специалиста-эксперта отдела
5.1. Главный специалист-эксперт отдела несет ответственность:
5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на главного специалиста-эксперта отдела могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- утратил силу. - Приказ ФСТ России от 25.10.2013 N 532-к;
- увольнение с государственной гражданской службы.
6. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт отдела вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие или иные решения
6.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
6.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
7. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт отдела вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать главный специалист-эксперт отдела в соответствии со своей компетенцией).
7.2. Главный специалист-эксперт отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать главный специалист-эксперт отдела в соответствии со своей компетенцией).
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
8.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются Руководителем ФСТ России, заместителем Руководителя ФСТ России, курирующего работу Управления, начальником Управления в соответствии с планами деятельности ФСТ России и поручениями Правительства Российской Федерации.
8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.
9. Порядок служебного взаимодействия главного
специалиста-эксперта отдела в связи с исполнением
им должностных обязанностей с гражданским служащим
ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
Порядок служебного взаимодействия главного специалиста-эксперта отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям в соответствии с административным
регламентом ФСТ России
10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим Должностным регламентом не оказываются.
11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной деятельности
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности определяются в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и внутренними нормативными правовыми актами ФСТ России.
Согласовано:
Лист ознакомления
┌───┬──────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┐ │ N │ Фамилия, имя, │ Дата и роспись │ Дата и номер │ Дата и номер │ │п/п│ отчество │ в ознакомлении │ приказа о │ приказа об │ │ │ │ │ назначении на │освобождении от │ │ │ │ │ должность │ должности │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┘
