Приказ ФССП России от 15.01.2024 N 5 "Об установлении особенностей организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) органов принудительного исполнения Российской Федерации, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, а также порядка освобождения сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2024 N 76909)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ
от 15 января 2024 г. N 5

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИ САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ЛЕЧЕНИИ В МЕДИЦИНСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ (САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ) ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОТРУДНИКАМ
ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВОЛЕННЫМ СО СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ И ЛИЦАМ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ИХ ИЖДИВЕНИИ,
А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ОСВОБОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ

В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частью 6 статьи 63 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частью 3 статьи 40 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" приказываю:

1. Установить особенности организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) органов принудительного исполнения Российской Федерации, сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, а также порядка освобождения сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, ответственного за соответствующее направление деятельности.

Врио директора
генерал-лейтенант
внутренней службы
О.А.ПОМИГАЛОВА

1. Настоящие Особенности определяют организацию оказания медицинской помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации <1>, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации <2>, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), находящихся в ведении органов принудительного исполнения, а также особенности организации медицинской помощи в санаторно-курортных организациях органов принудительного исполнения Российской Федерации (федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", филиале федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" - Санаторий "Озеро Белое") <3>.

--------------------------------

<1> Далее - "сотрудник".

<2> Далее - "органы принудительного исполнения".

<3> Далее - "санаторий".

2. В медицинские организации органов принудительного исполнения для оказания медицинской помощи принимаются сотрудники.

3. В санаторий на основании медицинских показаний и при отсутствии медицинских противопоказаний для санаторно-курортного лечения направляются:

3.1. Сотрудники.

3.2. Граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах принудительного исполнения с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <4>.

--------------------------------

<4> Далее - "пенсионер".

3.3. Члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на его иждивении.

3.4. Члены семьи пенсионера и лица, находящиеся на его иждивении.

4. При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций органов принудительного исполнения либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, необходимых специалистов или специального медицинского оборудования медицинское обеспечение сотрудников, в том числе прохождение ими профилактического медицинского осмотра, осуществляется в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству <5>, и (или) их филиалах, и (или) обособленных структурных подразделениях, а также в иных медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения <6> на основании заключенных между органами принудительного исполнения и медицинской организацией договоров об оказании медицинской помощи сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

--------------------------------

<5> Далее - "медицинские организации ФМБА России".

<6> Далее - "медицинские организации". Абзац первый пункта 2 Правил медицинского обеспечения сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.06.2020 N 806.

5. Прикрепление к медицинским организациям сотрудников на медицинское обслуживание производится по территориальному принципу по месту службы (жительства) сотрудников на основании списков, составляемых ежегодно уполномоченным руководителем органа принудительного исполнения, документа, удостоверяющего личность, и служебного удостоверения.

6. Для прикрепления к медицинским организациям ФМБА России федеральный орган принудительного исполнения, территориальные органы принудительного исполнения направляют в выбранные медицинские организации ФМБА России обращение с указанием населенного пункта и количества прикрепляемых сотрудников.

7. Федеральный орган принудительного исполнения, территориальные органы принудительного исполнения после получения уведомления от медицинской организации ФМБА России о прикреплении сотрудников направляют в медицинскую организацию ФМБА России, выдавшую уведомление, список сотрудников с указанием должности, фамилии, имени, отчества (при наличии), серии и номера служебного удостоверения.

Сотрудник для оформления прикрепления при личном прибытии в медицинскую организацию ФМБА России представляет документ, удостоверяющий личность, его копию и служебное удостоверение.

8. Медицинская помощь сотрудникам в экстренной или неотложной форме осуществляется в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

9. Сотрудники при оказании им медицинской помощи дают информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в порядке, установленном приказом Минздрава России от 12.11.2021 N 1051н "Об утверждении Порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства, формы информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и формы отказа от медицинского вмешательства" <7>.

--------------------------------

<7> Зарегистрирован Минюстом России 25.11.2021, регистрационный N 65977. Срок действия документа ограничен 01.03.2028.

10. Сотрудники непосредственно после лечения в стационарных условиях в медицинских организациях, медицинских организациях ФМБА России по заключению военно-врачебной комиссии медицинских организаций направляются на долечивание (реабилитацию). Решение военно-врачебной комиссии о направлении на долечивание (реабилитацию) оформляется заключением в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара, и записывается в книгу протоколов заседаний военно-врачебной комиссии медицинской организации.

11. Прием пациентов в санаторий осуществляется на основании следующих документов:

11.1. Санаторно-курортная карта по форме N 072/у (для детей в возрасте до 18 лет - санаторно-курортная карта по форме N 076/у <8> либо справка о состоянии здоровья).

--------------------------------

<8> Учетные формы N 072/у ("Санаторно-курортная карта" и N 076/у "Санаторно-курортная карта для детей" утверждены приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2015, регистрационный N 36160), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 09.01.2018 N 2н (зарегистрирован Минюстом России 04.04.2018, регистрационный N 50614), от 02.11.2020 N 1186н (зарегистрирован Минюстом России 27.11.2020, N 61121).

11.2. Паспорт гражданина Российской Федерации (для лиц в возрасте 14 лет и старше), свидетельство о рождении (для детей в возрасте до 14 лет).

11.3. Справка, подтверждающая прохождение службы в органах принудительного исполнения.

11.4. Полис обязательного медицинского страхования (для лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 настоящих Особенностей).

11.5. Справка врача-педиатра или врача-эпидемиолога об отсутствии контакта с больными инфекционными заболеваниями (для детей).

11.6. Документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении (для иждивенцев, указанных в подпунктах 3.3, 3.4 пункта 3 настоящих Особенностей).

11.7. Справка с места учебы, подтверждающая факт обучения в образовательной организации по очной форме (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения).

11.8. Свидетельство о заключении брака (для лиц, указанных в подпунктах 3.3, 3.4 пункта 3 настоящих Особенностей).

12. Пациенту, поступившему на лечение в санаторий, выдается санаторная книжка, в которой записываются диагноз и назначенные лечебно-диагностические процедуры. Пациент предъявляет ее в лечебно-диагностических подразделениях санатория для отметки о проведенном лечении или обследовании.

13. При санаторно-курортном лечении медицинская помощь пациенту предоставляется в соответствии с индивидуальной программой санаторно-курортного лечения пациента, составленной лечащим врачом санатория с учетом имеющихся у пациента основного и сопутствующих заболеваний. Лечебное питание, являющееся основной частью индивидуальной программы лечения, организуется с соблюдением норм, установленных приказом Минздрава России от 21.06.2013 N 395н "О утверждении норм лечебного питания" <9>.

--------------------------------

<9> Зарегистрирован Минюстом России 05.07.2013, регистрационный N 28995.

Лечебные услуги в санатории при отсутствии санаторно-курортной карты не предоставляются.

14. Заключение о наличии у пациента медицинских противопоказаний к санаторно-курортному лечению выносится врачебной комиссией <10> в соответствии с Перечнем медицинских показаний и медицинских противопоказаний для санаторно-курортного лечения, утвержденным приказом Минздрава России от 28.09.2020 N 1029н <11>, и оформляется актом врачебной комиссии санатория в отношении пациента, имеющего медицинские противопоказания для санаторно-курортного лечения <12> (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящим Особенностям).

--------------------------------

<10> Далее - "ВК".

<11> Зарегистрирован Минюстом России 27.10.2020, регистрационный N 60589, с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 13.10.2022 N 664н (зарегистрирован Минюстом России 22.11.2022, регистрационный N 71058), от 26.04.2023 N 193н (зарегистрирован Минюстом России 31.05.2023, регистрационный N 73651).

<12> Далее - "Акт".

15. Акт составляется в двух экземплярах, один из которых приобщается к медицинской карте пациента, а второй выдается на руки пациенту.

16. Пациенты, имеющие медицинские противопоказания для санаторно-курортного лечения, после вынесения врачебной комиссией санатория заключения о наличии у пациента медицинских противопоказаний для санаторно-курортного лечения с их согласия продолжают пребывание в санатории без оказания санаторно-курортного лечения или подлежат досрочной выписке из санатория, о чем в отрывном талоне к путевке и в обратном талоне к санаторно-курортной карте делается соответствующая запись.

17. Период нахождения в санатории лиц, указанных в подпунктах 3.1, 3.3 пункта 3 настоящих Особенностей, при наличии медицинских показаний продлевается руководителем (начальником) санатория только на основании решения ВК на срок не более 10 суток со дня принятия решения ВК.

18. По завершении срока пребывания в санатории пациенту выдаются отрывной талон к путевке, выписной эпикриз, содержащий сведения о проведенном санаторно-курортном лечении, его эффективности и рекомендации по здоровому образу жизни.

19. Отрывной талон к путевке, подписанный руководителем (начальником) санатория и заверенный печатью санатория, подлежит возврату по месту получения путевки.

20. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с заболеванием или по иным причинам <13> осуществляется на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо справки <14>.

--------------------------------

<13> Далее - "временная нетрудоспособность".

<14> Приказ Минздрава России от 14.09.2020 N 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Минюстом России 04.12.2020, регистрационный N 61261), с изменениями внесенными приказом Минздрава России от 12.11.2021 N 1049н (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2021, регистрационный N 65976). Срок действия документа ограничен до 01.01.2027.

21. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения утверждены приказом Минздрава России и Минюста России от 15.09.2020 N 983н/201 "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" <15>.

--------------------------------

<15> Зарегистрирован Минюстом России 16.09.2020, регистрационный N 59901.

22. Медицинскими организациями в целях определения способности выполнять служебные обязанности сотрудниками, необходимости и сроков освобождения их по состоянию здоровья от выполнения служебных обязанностей проводится экспертиза временной нетрудоспособности <16>.

--------------------------------

<16> Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323).

23. В случае, когда расписанием болезней <17> (расписанием болезней сотрудников <18>) предусматривается временная негодность сотрудника к службе в органах принудительного исполнения, заключение о необходимости предоставления ему отпуска по болезни или освобождения от выполнения служебных обязанностей выносится военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.

--------------------------------

<17> Раздел II "Расписание болезней" приложения N 1 к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 N 565. Далее - "Положение о военно-врачебной комиссии".

<18> Глава II "Расписание болезней" Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, требований утвержденных приказом ФССП России от 17.06.2020 N 469 (зарегистрирован Минюстом России 29.06.2020, регистрационный N 58795), с изменениями внесенными приказом ФССП России от 16.12.2020 N 829 (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2021, регистрационный N 62141).

24. Освобождение сотрудников от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 8 Порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного приказом Минздрава России и Минюста России от 15.09.2020 N 983н/201.

25. По истечении срока освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который не должен превышать в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, сотрудник может быть направлен по решению начальника (руководителя) на медицинское освидетельствование для решения вопроса о годности к службе в органах принудительного исполнения либо о продолжении лечения <19>. Решение о продолжении лечения сотрудника принимается военно-врачебной комиссией на основании выданного медицинской организацией заключения о благоприятном клиническом и трудовом прогнозе сотрудника.

--------------------------------

<19> Части 3 и 4 статьи 63 Закона N 323.