Приказ ФССП России от 30.09.2015 N 464 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2015 N 39089)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ
от 30 сентября 2015 г. N 464

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФГКУ "САНАТОРИЙ
ФССП РОССИИ "ЗЕЛЕНАЯ ДОЛИНА" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542), абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Начальнику ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина":

2.1. Организовать работу по реализации положений настоящего приказа.

2.2. Обеспечить регистрацию уведомлений, поступающих в порядке, утвержденном настоящим приказом.

2.3. Обеспечить организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ

1. Порядок уведомления работодателя работниками ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, возлагается на работников ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - Санаторий), замещающих на основании трудового договора должности, указанные в Перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в ФГКУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), утвержденном приказом Федеральной службы судебных приставов от 17.09.2015 N 445 (зарегистрирован Минюстом России 29.09.2015, регистрационный N 39015) (далее - работники).

3. Работник в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. При возникновении личной заинтересованности работник обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (приложение 1).

5. Распоряжением начальника Санатория определяются работники, ответственные за прием, учет и хранение уведомлений (далее - отдел кадров, ответственный работник).

6. Работник, работодателем для которого является директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации (далее - Директор), составляет уведомление на имя Директора и передает его в Управление противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности ФССП России (далее - УПК).

7. Работник, работодателем для которого является начальник Санатория, составляет уведомление на имя начальника Санатория и передает его в отдел кадров, ответственному работнику.

8. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;

описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

9. УПК (отдел кадров, ответственный работник) обеспечивает прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работников, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (приложение N 2), который хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте.

11. Журнал должен быть прошит, листы пронумерованы и заверен подписью начальника УПК либо печатью Санатория.

12. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

13. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение Директору (начальнику Санатория).

                                           ________________________________
                                           ________________________________
                                           ________________________________
                                           (должность, Ф.И.О. работодателя)
                                           от _____________________________
                                           ________________________________
                                                  (должность, Ф.И.О.,
                                               номер телефона работника)
                                           ________________________________

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
     о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю, что:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности,
         которая приводит или может привести к конфликту интересов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
    негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                         (дополнительные сведения)
___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________
          (подпись, дата)         (фамилия и инициалы работника)

    Зарегистрировано "__" ______________ 20__ г. N ____________

Начат "__" _____________ 20__ г.

Окончен "__" ___________ 20__ г.

На "___" листах