МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
12 июля 2011 г. N 08-9
Утверждаю
Директор Федеральной службы
судебных приставов -
главный судебный пристав
Российской Федерации
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
12 июля 2011 г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
К ПОРЯДКУ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
I. Общие положения
1.1. Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, в соответствии с разделом II Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 (зарегистрировано в Минюсте России 10.01.2007 N 8724), определяют общий механизм рационального распределения образовавшейся экономии по фонду оплаты труда на выплату премии федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) в территориальных органах ФССП России.
1.2. В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
┌────────────────────────┐
┌───────────────────────┤ Денежное содержание │
│ │ гражданского служащего │
│ └────────────────────────┘
│ ┌
│ │ Должностной оклад
├──────> Оклад < +
│ денежного содержания │Оклад за классный чин
│ └
│
├──────> Ежемесячные выплаты
│ за выслугу лет на гражданской службе;
│ за особые условия гражданской службы;
│ за работу со сведениями, составляющими
│ государственную тайну;
│ ежемесячное денежное поощрение.
│
└──────> Дополнительные выплаты
премии;
единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
В соответствии с Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 09.04.2007 N 69 "Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов" и Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов" руководитель территориального органа ФССП России устанавливает работникам размер премии в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета за содержание территориального органа ФССП России.
II. Премиальный фонд
2.1. Премия по итогам работы за отчетный период (не реже одного раза в квартал) выплачивается по результатам выполнения структурным подразделением и отдельными гражданскими служащими территориального органа ФССП России особо важных и сложных заданий при условии добросовестного исполнения должностного регламента, соблюдения служебной дисциплины и правил служебного распорядка.
2.2. Разовая премия выплачивается по результатам выполнения отдельными гражданскими служащими особо важных и сложных заданий и поручений руководства, связанных с реализацией задач и функций Службы по основным направлениям деятельности, а также за личный вклад гражданского служащего в общий результат работы структурного подразделения территориального органа ФССП России.
2.3. Сумма средств на выплату премий (премиальный фонд) складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование (в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год), и имеющейся экономии по фонду оплаты труда.
┌──────────────────┐
│ Премиальный фонд │
└────────┬─────────┘
│
┌─────────────────────┴──────────────────────┐
│ │
┌─────────────┴─────────────┐ ┌───────────┴───────────┐
│ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ │ │РАЗОВЫЕ ПРЕМИИ (п. 2.5)│
│ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (п. 2.4)│ └───────────────────────┘
└───────────────────────────┘
2.4. Расчет премии по итогам работы за отчетный период:
2.4.1. С целью равномерного распределения экономии по фонду оплаты труда начальник финансово-экономического отдела докладывает руководителю территориального органа ФССП России об экономии, сложившейся за отчетный период.
2.4.2. Расчет премии гражданских служащих осуществляется следующим образом:
сумма окладов
денежного содержания
имеющаяся (должностной оклад + количество
экономия оклад за классный чин) окладов
по фонду оплаты имеющейся фактической премирования
труда / численности гражданских = на одного
служащих в отчетном периоде гражданского
+ районный коэффициент служащего
+ северная надбавка
2.4.3. С целью стимулирования деятельности, повышения качества выполняемой работы возможна выплата заместителям руководителей территориальных органов ФССП России премии по итогам работы за отчетный период больших размеров по отношению к иным должностям, при этом денежное содержание заместителей руководителей не должно значительно превышать денежного содержания руководителя территориального органа ФССП России.
2.4.4. Начальником финансово-экономического отдела представляется расчет размера премии по должностям на согласование руководителю территориального органа ФССП России.
2.4.5. Руководитель территориального органа ФССП России дает поручение отделу государственной службы и кадров довести размеры премии по итогам работы за отчетный период до структурных подразделений территориального органа ФССП России.
2.4.6. Начальник отдела - старший судебный пристав (старший судебный пристав) структурного подразделения направляет предложения о премировании соответствующих гражданских служащих в отдел государственной службы и кадров с указанием количества окладов и мотивированные предложения об уменьшении размеров премии.
2.4.7. Согласованные с курирующим заместителем руководителя территориального органа ФССП России предложения о премировании гражданских служащих структурного подразделения с указанием размера премии по итогам работы за отчетный период представляются в отдел государственной службы и кадров.
2.4.8. Отдел государственной службы и кадров готовит проект приказа о премировании, в котором в обязательном порядке должны быть указаны причины снижения размера премии по итогам работы за определенный отчетный период (если такое снижение произошло).
2.4.9. Средства, направленные на премирование и не использованные в расчетном периоде, суммируются со средствами, предусмотренными на премирование в следующем периоде.
2.4.10. Размер премии зависит от окладов денежного содержания по занимаемой должности гражданского служащего в территориальном органе ФССП России.
Так, выплата премии в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего территориального органа ФССП России при условии назначения максимального оклада за классный чин составляет:
руб.
┌──────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┐ │ Наименование должности │ Оклад по │ Оклад за │ Месячное │ │ │ должности │ классный │ денежное │ │ │ │ чин │ содержание │ ├──────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┤ │ Аппарат управления территориального органа │ ├──────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤ │Заместитель руководителя │ 5 563 │ 1 729 │ 7 292 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Помощник │ 4 360 │ 1 429 │ 5 789 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Начальник отдела │ 4 811 │ 1 429 │ 6 240 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Заместитель начальника отдела │ 4 510 │ 1 429 │ 5 939 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Судебный пристав │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Главный специалист-эксперт │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Ведущий специалист-эксперт │ 3 759 │ 1 354 │ 5 113 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист-эксперт │ 3 458 │ 1 129 │ 4 587 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Старший специалист 1 разряда │ 3 458 │ 1 129 │ 4 587 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Старший специалист 2 разряда │ 3 308 │ 1 053 │ 4 361 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Старший специалист 3 разряда │ 3 158 │ 1 053 │ 4 211 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист 1 разряда │ 2 857 │ 903 │ 3 760 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист 2 разряда │ 2 557 │ 903 │ 3 460 │ ├──────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┤ │ Структурные подразделения территориального органа │ ├──────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤ │Начальник отдела - старший │ 4 660 │ 1 429 │ 6 089 │ │судебный пристав │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Заместитель начальника отдела - │ 4 510 │ 1 429 │ 5 939 │ │заместитель старшего судебного │ │ │ │ │пристава │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Судебный пристав по обеспечению │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │ │установленного порядка │ │ │ │ │деятельности судов, судебный │ │ │ │ │пристав-исполнитель │ │ │ │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Главный специалист-эксперт │ 4 060 │ 1 354 │ 5 414 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Ведущий специалист-эксперт │ 3 759 │ 1 354 │ 5 113 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист-эксперт │ 3 458 │ 1 129 │ 4 587 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Старший специалист 2 разряда │ 3 308 │ 1 053 │ 4 361 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Старший специалист 3 разряда │ 3 158 │ 1 053 │ 4 211 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист 1 разряда │ 2 857 │ 903 │ 3 760 │ ├──────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤ │Специалист 2 разряда │ 2 557 │ 903 │ 3 460 │ └──────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
2.5. Расчет разовой (нерегулярной) премии:
2.5.1 Размер разовой премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется результатами его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года всем гражданским служащим премий не должна превышать установленного фонда на выплату разовых премий (не более 30% от суммы премий по итогам работы за отчетный период).
2.5.2. Основанием для выплаты разовой премии является приказ руководителя территориального органа ФССП России с указанием конкретного размера этой выплаты гражданскому служащему.
2.5.3. При выплате разовых премий круг премируемых лиц заранее не определяется, но учитываются:
результаты выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ;
показатели рейтинга эффективности деятельности территориального органа ФССП России, на основании приказа ФССП России (занявшие 1, 2 и 3 места);
результаты конкурсной оценки деятельности структурного подразделения в территориальных органах ФССП России (занявшие призовые места).
2.5.4. При этом принимается во внимание:
личный вклад работника в деятельность территориального органа ФССП России;
результат работы подразделения, в котором выполняет должностные обязанности гражданский служащий;
результат деятельности территориального органа ФССП России.
III. Организация финансового контроля за расходованием
премиального фонда в территориальных органах ФССП России
3.1. Территориальные органы ФССП России представляют в отдел бюджетного финансирования и планирования Управления делами сведения о денежном содержании гражданских служащих территориальных органов ФССП России по должностям ежеквартально, в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению.
3.2. Представленная информация хранится в отделе бюджетного финансирования и планирования Управления делами Федеральной службы судебных приставов в течение года.
Приложение
к методическим рекомендациям
к порядку выплаты премии
федеральным государственным
Сведения
о денежном содержании гражданских служащих территориальных
органов ФССП России за ____ год
___________________________________________________________________________
(наименование территориального органа)
тыс. руб.
┌───────────────────────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │Средний доход │ В том числе: │
│ │ одного ├───────────────────┬───────────────┤
│ │ гражданского │ премии │ иные выплаты │
│ │ служащего │ │ в пользу │
│ │ в год <*> │ │ гражданского │
│ │ │ │ служащего │
│ │ ├──────────┬────────┼───────┬───────┤
│ │ │по итогам │разовые │матери-│награды│
│ │ │работы за │ │альная │ │
│ │ │ отчетный │ │помощь │ │
│ │ │ период │ │<**> │ │
├───────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴────────┴───────┴───────┤
│ аппарат управления территориального органа │
├───────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬────────┬───────┬───────┤
│Руководитель территориального │ │ │ │ │ │
│органа ФССП России │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Заместитель руководителя │ │ │ │ │ │
│территориального органа ФССП │ │ │ │ │ │
│России │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Помощник │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Начальник отдела │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Заместитель начальника отдела │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Судебный пристав │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Главный специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Ведущий специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший специалист 1 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший специалист 2 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший специалист 3 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист 1 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист 2 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴────────┴───────┴───────┤
│ структурные подразделения территориального органа │
├───────────────────────────────┬──────────────┬──────────┬────────┬───────┬───────┤
│Начальник отдела - старший │ │ │ │ │ │
│судебный пристав │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший судебный пристав │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Заместитель начальника отдела -│ │ │ │ │ │
│заместитель старшего судебного │ │ │ │ │ │
│пристава │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Судебный пристав-исполнитель │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Судебный пристав по обеспечению│ │ │ │ │ │
│установленного порядка │ │ │ │ │ │
│деятельности судов │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Главный специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Ведущий специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист-эксперт │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший специалист 2 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Старший специалист 3 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист 1 разряда │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼──────────────┼──────────┼────────┼───────┼───────┤
│Специалист 2 разряда │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────┴──────────────┴──────────┴────────┴───────┴───────┘
--------------------------------
<*> В соответствии с суммой, отраженной в Справке о доходах физических
лиц по форме 2-НДФЛ (форма утверждена Приказом ФНС России от 17.11.2010 N
ММВ-7-3/611).
<**> Не учитывается сумма материальной помощи, оказываемой в
соответствии с Приказами ФССП России от 23.09.2010 N 435 и от 23.09.2010
N 436.
Руководитель УФССП России
по ______________________ _____________ __________________
(подпись) (ФИО)
Начальник финансово-
экономического отдела _____________ __________________
(подпись) (ФИО)
