VIII. Этика поведения государственных служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим и гражданскому персоналу
VIII. Этика поведения государственных служащих,
наделенных организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим государственным служащим
и гражданскому персоналу
16. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим и гражданскому персоналу, обязаны:
быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;
принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
принимать меры по предупреждению коррупции;
не допускать случаев принуждения государственных служащих и гражданского персонала к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений;
принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие и гражданский персонал не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных государственных служащих и гражданского персонала, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер по недопущению таких действий или бездействия;
относиться с пониманием к государственным служащим и гражданскому персоналу, имеющим собственное профессиональное суждение;
избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства других государственных служащих и гражданского персонала.