Приказ ФСФР РФ от 19.08.2009 N 09-208/пз "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.09.2009 N 14783)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

ПРИКАЗ
от 19 августа 2009 г. N 09-208/пз

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

В целях совершенствования системы оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих ФСФР России, в соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - Положение).

2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам от 15.09.2006 N 06-166/пз "Об утверждении Положения о премировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам" (зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2006 года, регистрационный N 8370).

3. Начальникам структурных подразделений ФСФР России ознакомить с Положением федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений ФСФР России под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
В.Д.МИЛОВИДОВ

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445), в целях материального стимулирования труда и обеспечения социальных гарантий федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР России) (далее - гражданский служащий).

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премий гражданским служащим.

3. В ФСФР России выплачиваются следующие виды единовременных премий:

за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;

по результатам работы за месяц, квартал, год;

в связи с государственными праздниками.

4. Премирование гражданских служащих производится на основании приказа ФСФР России.

5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службе по финансовым рынкам федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и имеющейся экономии указанного фонда.

6. Размеры премий заместителям руководителя ФСФР России, статс-секретарю - заместителю руководителя ФСФР России, помощникам руководителя ФСФР России, начальникам структурных подразделений ФСФР России устанавливаются руководителем ФСФР России.

7. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

8. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания производится по указанию руководителя ФСФР России или, в его отсутствие, исполняющего обязанности руководителя ФСФР России на основании представлений начальников структурных подразделений ФСФР России, содержащих оценку вклада гражданских служащих в результаты выполнения особо важного и сложного задания.

9. Подготовка приказа осуществляется соответствующим структурным подразделением ФСФР России в соответствии с распределением обязанностей в установленном порядке,

10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим ФСФР России либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений ФСФР России, а также отдельным гражданским служащим.