3.2.4. Управление персоналом и подрядчиками работ по ИБ
3.2.4. Управление персоналом и подрядчиками работ по ИБ 
Управление персоналом ФНС России, занятым в области ИБ, включает в себя кадровые вопросы и обучение персонала вопросам ИБ. Вопрос квалификации персонала ИБ, является одним из ключевых при определении уровня зрелости СУИБ объекта информатизации.
При управлении работами с подрядчиками разрабатывающими, внедряющими, поставляющими, или ремонтирующими средства и системы защиты следует в обязательном порядке учитывать вопросы ИБ. Кадровая работа с сотрудниками, участвующими в процессе управления ИБ в обязательном порядке включает вопросы контроля допуска к налоговой тайне.
При работе с подрядчиками следует учитывать уровень обеспечения ИБ в подрядных организациях.
Основными функциями управления персоналом и подрядчиками являются:
- организация централизованной схемы управления по схеме: руководство ФНС России - ЦУБИ - руководство УФНС России (МИ ФНС России по КН);
- сокращение затрат за счет удаления функций управления ИБ из звена ИФНС России;
- организация подбора квалифицированного персонала;
- организация обучения вопросам ИБ;
- организация и проведение работ по государственным контрактам.
Результатами работ данного сегмента ЦУБИ является квалифицированный персонал ИБ ФНС России и исполнение государственных контрактов в заданные сроки.
Автоматизация данного сегмента СУИБ включает:
- ввод и хранение информационных карточек сотрудников ИБ (ИКСИБ).
- информирование и тестирование персонала по вопросам ИБ.
- ввод и хранение информационных карточек третьих сторон (ИКТС):
- контрагентов;
- государственных органов, с которыми осуществляется взаимодействие ФНС России;
- ассоциаций и профессиональных групп в области ИБ, с которыми осуществляется взаимодействие ФНС России;
- ввод и хранение информационных карточек о работах по государственным контрактам:
- о сроках работ по государственным контрактам;
- о количестве и месте установки технико-программных средств ИБ.
- вывод информационных панелей для уведомления:
- о результатах тестирования персонала;
- о сроках действия различных соглашений и договоров.
По данному направлению филиалы ЦУБИ выполняют следующие работы:
- управление персоналом ИБ территориального органа;
- участие в семинарах и конференциях по вопросам ИБ;
- учеба на курсах, семинарах и дистанционно по вопросам ИБ.
