8. <Письмо> ФМБА России от 24.10.2025 N 32-01/02-3/920 <О направлении Рекомендаций> (вместе с "Р ФМБА России 91500.02.0009-2025. Группа 02 Требования к организационным технологиям здравоохранения. Рекомендации для работодателей по формированию инфраструктуры и алгоритмов действий медицинских работников по внедрению технологий здоровьесбережения на рабочем месте", утв. ФМБА России 07.10.2025)

В данном разделе представлены рекомендуемые схемы проведения профилактических мероприятий у работающих.

Практические рекомендации по проведению профилактических мероприятий у работающих направлены на поддержание здоровья, повышение производительности труда и снижение риска профессиональных заболеваний. Важно учитывать индивидуальные особенности, условия труда и наличие хронических заболеваний.

Оценка условий труда:

- проведение специальной оценки условий труда и предоставление по ее результатам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий (компенсаций) работникам за работу во вредных условиях труда;

- регулярный аудит рабочих мест для выявления потенциальных опасностей и оценки профессиональных рисков;

- использование современных средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечение их доступности;

- обучение работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ);

Организация режима труда и отдыха:

- установление оптимальных графиков работы с учетом сменности и перерывов;

- введение регулярных медицинских осмотров для раннего выявления заболеваний;

- поддержка здорового образа жизни через организацию спортивных мероприятий и корпоративных программ здоровья;

Психологическая поддержка:

- проведение тренингов по управлению стрессом и улучшению эмоционального состояния;

- создание благоприятной рабочей атмосферы и поддержка командной работы;

- организация психологической помощи и консультирования;

Профилактика профессиональных заболеваний:

- регулярное обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности;

- внедрение программ по улучшению условий труда, включая эргономику рабочих мест;

- обеспечение своевременного прохождения медицинских осмотров и диспансеризации;

Питание и физическая активность:

- организация здорового питания на рабочем месте <9>;

--------------------------------

<9> Статья 1 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов".

- поощрение регулярных физических упражнений и активного образа жизни;

- поддержка программ по снижению веса и улучшению физической формы;

Информационные кампании:

- регулярное информирование работников о мерах профилактики и важности здорового образа жизни;

- организация семинаров и вебинаров по вопросам здоровья и безопасности;

- доступ к информационным материалам и ресурсам для самостоятельного изучения;

Обратная связь и улучшение системы:

- сбор обратной связи от работников для выявления проблем и улучшения системы профилактики;

- регулярный анализ эффективности проводимых мероприятий и внесение корректировок;

- постоянное обновление и адаптация рекомендаций в соответствии с изменениями условий труда и потребностями работников;

Эффективная профилактика заболеваний среди работающих требует комплексного подхода, включающего медицинские, организационные и социальные меры.

Важно, чтобы все участники трудового процесса были вовлечены в процесс улучшения условий труда и поддержания здоровья.