ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 22 августа 2024 г. N 141
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
В целях организации работы по формированию кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования и его эффективного использования в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, приказываю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве системы обязательного медицинского страхования согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.
Председатель
И.В.БАЛАНИН
Приложение
к приказу Федерального
фонда обязательного
медицинского страхования
от 22 августа 2024 г. N 141
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования, включающий в себя работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, страховых медицинских организаций, медицинских организаций (далее соответственно - кадровый резерв, ФОМС, ТФОМС СМО, МО).
1.2. Кадровый резерв - это сформированные в установленном порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами.
1.3. Кадровый резерв формируется в следующих целях:
а) своевременного замещения должностей в ФОМС и ТФОМС;
б) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в ФОМС и ТФОМС;
в) содействия должностному росту работников ФОМС и ТФОМС.
1.4. Работа с кадровым резервом строится на следующих принципах:
а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
б) добровольность включения работников в кадровый резерв;
в) гласность при формировании кадрового резерва;
г) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей ФОМС, ТФОМС, СМО, МО;
е) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в системе обязательного медицинского страхования.
1.5. Кадровый резерв формируется по следующим группам:
а) группа "Руководители", включающая в себя должности: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела;
б) группа "Специалисты", включающая в себя должности: советник, консультант, ведущий специалист 3 разряда, главный специалист - эксперт, ведущий специалист - эксперт, помощник, референт и др.
1.6. При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитываются:
а) опыт работы по предполагаемому виду деятельности;
б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям к занимаемой должности;
в) готовность к перемещению в другую местность;
г) морально-психологические и деловые качества;
д) состояние здоровья.
1.7. Численность кадрового резерва определяется председателем ФОМС исходя из текущей и перспективной потребности в кадрах.
2. Порядок формирования и работы с кадровым резервом
2.1. Кадровый резерв формируется председателем ФОМС по результатам предложений Управления кадровой политики ФОМС.
2.2. Управление кадровой политики ФОМС составляет список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 1.
2.3. В кадровый резерв могут включаться работники ФОМС, ТФОМС, СМО или МО на основании рекомендаций руководителей ФОМС, ТФОМС, СМО или МО, а также на основании личных заявлений кандидатов.
2.4. Включение в кадровый резерв осуществляется по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв, а также изъявивших желание быть включенными в кадровый резерв.
Оценка профессиональных и личностных качеств работников для включения в кадровый резерв осуществляется заместителями председателя ФОМС на основании представленных в ФОМС документов.
В рамках работы по изучению кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв группы "Руководители", могут быть организованы индивидуальные собеседования с руководством ФОМС.
2.5. Кандидатами на включение в кадровый резерв представляются следующие документы:
а) анкета по форме согласно приложению N 2, подписанная кандидатом и заверенная кадровым подразделением ТФОМС, СМО или МО;
б) заявление кандидата на имя председателя ФОМС по форме согласно приложению N 3 или рекомендательное письмо руководителя ТФОМС, СМО или МО;
в) представление по форме согласно приложению N 4, подписанное руководителем ТФОМС, СМО или МО;
г) характеристика по форме согласно приложению N 5, подписанная руководителем ТФОМС, СМО или МО;
д) согласие кандидата по форме согласно приложению N 6 на включение его в кадровый резерв, перемещение в другую местность, проведение оценки его профессионального уровня и проверочных мероприятий, на обработку персональных данных;
е) копия документа (документов) об образовании и о квалификации;
ж) иные документы (при необходимости).
2.6. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв системы обязательного медицинского страхования, являются сведениями конфиденциального характера. Управление кадровой политики ФОМС в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает их сохранность.
2.7. В случае изменения персональных данных кандидат, включенный в кадровый резерв, представляет в Управление кадровой политики ФОМС соответствующие сведения или документы не позднее одного месяца со дня их изменения и (или) получения подтверждающих документов.
2.8. В кадровый резерв не могут быть включены работники, имеющие дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.9. Лица, включенные в кадровый резерв, подлежат исключению из него с случае:
а) неудовлетворительного выполнения своих должностных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности;
б) по решению председателя ФОМС;
в) назначения на должность в ФОМС или ТФОМС;
г) увольнения;
д) личной просьбы об исключении из кадрового резерва;
е) несоблюдение служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
ж) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
2.10. С целью повышения эффективности кадрового резерва проводится ежегодная корректировка списка кандидатов, в ходе которой даются заключения о возможности выдвижения кандидата на руководящую должность, исключения из кадрового резерва и др.
Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
СПИСОК
кандидатов на включение в кадровый резерв системы
обязательного медицинского страхования
|
N п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата и место рождения
|
Образование (наименование образовательной организации, год окончания, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер диплома)
|
Место работы/Замещаемая должность
|
Примечание
|
Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
АНКЕТА КАНДИДАТА
в Кадровый резерв системы ОМС
┌────────────┐
Фамилия ____________________________________ │ │
Имя ____________________________________ │ │
Отчество ____________________________________ │ Место │
│ для │
│ фотографии │
│ │
└────────────┘
|
1.
|
Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения)
|
|
|
2.
|
Дата рождения и место рождения
|
|
|
3.
|
Гражданство
|
|
|
4.
|
Паспорт или документ, его заменяющий
|
|
|
5.
|
Образование (учебное заведение, дата окончания, специальность, квалификация, номер диплома)
|
|
|
6.
|
Информация об ученом звании, ученой степени, научные труды
|
|
|
7.
|
Дополнительное профессиональное образование: переподготовка, повышение квалификации (наименование, год окончания, учебное заведение)
|
8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
|
Месяц и год
|
Должность с указанием организации
|
Адрес организации
|
|
|
поступления
|
ухода
|
||
Стаж работы управленческий (лет): _____________________________________
Общий трудовом стаже (лет): ________________________________________
9. Идентификационный номер налогоплательщика ______________________________
Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования ____________
10. Государственные и ведомственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Семейное положение (сведения о супруге ФИО, дата рождения, место работы
и должность) ______________________________________________________________
____________________________________________
12. Наличие детей (ФИО, пол, дата рождения) _______________________________
______________________________________________________________
13. Адрес регистрации
______________________________________________________________
фактического проживания
______________________________________________________________
14. Контактная информация (телефон, e-mail) _________________________
15. Навыки работы с компьютером (название программных продуктов и степень
владения) ___________________________________________________________
___________________________________________________________
16. Участие в общественных организациях, в работе коллегиальных,
совещательных органов
___________________________________________________________
17. Информация о наличии (отсутствии) судимости _______________________
18. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о
себе):
___________________________________________________________________________
19. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении меня в Кадровый резерв системы ОМС. На
обработку персональных данных и проведение в отношении меня проверочных
мероприятий согласен (согласна).
__ __________ 20__ г. _____________________________________________________
(подпись, ФИО)
Приложение N 3
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
Председателю ФОМС
И.В. Баланину
от ________________________
__________________________,
проживающего по адресу:
___________________________
___________________________
Заявление.
В соответствии с Положением "О кадровом резерве системы обязательного
медицинского страхования", утвержденным Приказом председателя Федерального
фонда обязательного медицинского страхования от "__" _________ 2024 N ____,
прошу включить меня в Кадровый резерв системы обязательного медицинского
страхования.
Приложение:
1) подписанная Анкета кандидата;
2) фотография размером 3 x 4 сантиметра;
3) письменное согласие на обработку персональных данных;
4) письменная характеристика.
_____________________
(дата)
_____________________
(подпись)
Приложение N 4
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на включение кандидата в кадровый резерв системы обязательного медицинского
страхования
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность, с какого времени)
представляется на включение в кадровый резерв для выдвижения на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Дата рождения __________________ Образование ______________________________
(день, месяц, год) (уровень образования,
___________________________________________________________________________
специальность (направление подготовки), наименование образовательной
организации, год ее окончания)
Общий трудовой стаж ______________
(лет, месяцев)
Приложение N 5
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
ХАРАКТЕРИСТИКА
В характеристике рекомендуется указать:
фамилию, имя, отчество лица, которому выдается характеристика;
краткие сведения о личностных, профессиональных и деловых качествах
кандидата:
о личностных особенностях, интеллектуальных и нравственных приоритетах;
о перечне служебных полномочий кандидата, которые он исполнял в
качестве руководителя;
об управленческих способностях, профессиональном, творческом потенциале
кандидата;
о наиболее значимых служебных достижениях кандидата, государственных и
ведомственных наградах;
о личных научных достижениях кандидата, направлениях (темах)
исследований (при наличии ученых степеней и научных званий);
о соблюдении кандидатом требований служебной этики и антикоррупционного
законодательства.
______________________________ _____________
Фамилия, инициалы, должность, выдавшего характеристику (подпись)
"__" __________ 20__ г.
Контактные телефоны: сл. ________________
Приложение N 6
к Положению о кадровом резерве
системы обязательного
медицинского страхования
СОГЛАСИЕ
субъекта персональных данных на обработку персональных данных
Я, _________________________________________________ (далее - Субъект),
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта
персональных данных)
проживающий(ая) по адресу:
_________________________________________________
__________________________________________________________________________,
контактный номер телефона:
______________________________________________________,
документ, удостоверяющий личность:
___________________________________________________________________________
________
___________________________________________________________________________
________
___________________________________________________________________________
________
(наименование документа, удостоверяющего личность, серия и N,
сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)
даю согласие на обработку Федеральному фонду обязательного медицинского
страхования, зарегистрированному по адресу: г. Москва, ул. Новослободская
д. 37, корп. 4 (далее - Оператор) в целях обеспечения соблюдения в
отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений,
связанных с организацией работы по формированию Кадрового резерва системы
обязательного медицинского страхования (далее - Резерв), размещения в
информационной базе данных лиц, включенных в Резерв, в том числе на
электронных и бумажных носителях, для реализации полномочий, возложенных на
Управление кадровой политики ФОМС в соответствии с законодательством
Российской Федерации, моих персональных данных, в том числе связанных с
необходимостью перемещения в другую местность в связи с исполнением
должностных обязанностей, а также в связи с проведением оценки моего
профессионального уровня:
1. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство.
2. Прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в
случае изменения).
3. Адрес регистрации и фактического проживания.
4. Информация о паспорте гражданина Российской Федерации (серия, номер,
кем и когда выдан) или ином документе, удостоверяющем личность гражданина.
5. Идентификационный номер налогоплательщика.
6. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования.
7. Информация о государственной регистрации актов гражданского
состояния
8. Информация об образовании (когда и какие образовательные учреждения
закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность и
квалификация по диплому).
9. Информация о послевузовском профессиональном образовании
(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания),
ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов,
аттестатов).
10. Информация о дополнительном профессиональном образовании.
11. Информация о выполняемой работе с начала трудовой деятельности
(включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую
деятельность и т.п.), в том числе информация о замещаемой должности и
последнем месте государственной или муниципальной службы.
12. Информация об общем трудовом стаже, стаже работы управленческой.
13. Информация о государственных и ведомственных наградах, иных
наградах и знаках отличия (кем награжден и когда).
14. Информация о степени родства, фамилиях, именах, отчествах, датах
рождения, месте работы, должности супруга (супруги), детей.
15. Информация о наличии (отсутствии) судимости.
16. Контактная информация (телефон, e-mail).
17. Иная информация, содержащаяся в анкете, представленной для участия
в формировании Резерва, а также в документах, представленных для участия в
формировании Резерва по моему желанию.
18. Фотография гражданина.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются
действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения
Оператором законодательства Российской Федерации.
В целях исполнения законодательства о государственной гражданской
службе и противодействия коррупции Оператор имеет право осуществлять
действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление и изменение),
извлечение, использование, распространение, предоставление, доступ,
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение и передачу их членам
комиссии по формированию Резерва в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством
внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и
отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность
Оператора.
Настоящее согласие дано мной бессрочно с правом отзыва.
Настоящее согласие вступает в действие с момента его подписания.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие в любое время
посредством составления соответствующего письменного документа, который
может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с
уведомлением о вручении либо вручен лично представителю Оператора и
зарегистрирован в соответствии с правилами делопроизводства.
"__" ____________ ____ г. __________________________
(подпись субъекта персональных данных)
