АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 18 октября 2018 г. N 79/18-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н приказываю:
1. Утвердить наименования квалификаций и требования к квалификациям, одобренные Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 19 сентября 2018 г. N 29), подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (Приложение).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций.
Срок - 19 октября 2018 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Н.ЛЕЙБОВИЧ
Приложение
к приказу АНО НАРК
от 18.10.2018 N 79/18-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1>
|
Наименование квалификации
|
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации
|
Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом
|
Положения профессионального стандарта
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта
|
Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации
|
Срок действия свидетельства о квалификации
|
Дополнительные характеристики (при необходимости); наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии
|
||
код трудовой функции
|
наименование трудовой функции
|
Дополнительные сведения при необходимости
|
||||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1.
|
Специалист по охране труда (6 уровень квалификации)
|
Специалист в области охраны труда.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н (с изменениями и дополнениями от 12 декабря 2016 г.)
|
6
|
B/01.6
|
Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
|
-
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
(ст. 217. Служба охраны труда в организации)
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или по соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области охраны труда не менее 3-х лет.
|
5 лет
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"
|
B/02.6
|
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
|
|||||||||
B/03.6
|
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|||||||||
2.
|
Специалист по обеспечению и защите прав несовершеннолетних (6 уровень квалификации)
|
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних.
|
6
|
A/01.6
|
Обеспечение и защита права ребенка жить и воспитываться в семье, на общение с родителями и другими родственниками
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года.
|
5 лет
|
-
|
A/02.6
|
Обеспечение и защита личных неимущественных прав несовершеннолетних
|
|||||||||
A/03.6
|
Обеспечение и защита имущественных прав несовершеннолетних
|
|||||||||
B/01.6
|
Выявление и учет детей, нуждающихся в помощи государства, обеспечение защиты их прав и законных интересов
|
|||||||||
B/02.6
|
Подготовка материалов для принятия решения по определению формы защиты прав ребенка, нуждающегося в помощи государства
|
|||||||||
B/03.6
|
Содействие оказанию помощи семьям, имеющим детей, находящимся в трудной жизненной ситуации
|
|||||||||
3.
|
Специалист по организации защиты прав и законных интересов несовершеннолетних (7 уровень квалификации)
|
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних.
|
7
|
C/01.7
|
Ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года.
|
5 лет
|
-
|
C/02.7
|
Организация и ведение работы с кандидатами в усыновители, опекуны и попечители
|
|||||||||
C/03.7
|
Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейные формы воспитания и под надзор в организации
|
|||||||||
C/04.7
|
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, помещенных под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|||||||||
C/05.7
|
Содействие защите прав лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|||||||||
D/01.7
|
Защита личных неимущественных и имущественных прав детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных на воспитание в семьи граждан
|
|||||||||
D/02.7
|
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, устроенных на воспитание в семьи граждан
|
|||||||||
D/03.7
|
Оказание содействия семьям, принявшим на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
|
|||||||||
4.
|
Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
|
6
|
A/01.6
|
Содействие в поиске подходящей работы
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения,
- не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения,
- не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения.
|
5 лет
|
-
|
A/02.6
|
Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
|
|||||||||
A/06.6
|
Информирование об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН), и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации
|
|||||||||
A/07.6
|
Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)
|
|||||||||
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена);
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
|
||||||||||
5.
|
Специалист по оказанию услуг временного трудоустройства и самозанятости гражданам (6 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
|
6
|
A/03.6
|
Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения,
- не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения,
- не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения.
|
5 лет
|
-
|
A/04.6
|
Содействие самозанятости безработных граждан
|
|||||||||
A/05.6
|
Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными
|
|||||||||
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена);
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
|
||||||||||
6.
|
Специалист по организации профориентации обучения граждан, направленных органами службы занятости (6 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н)
|
6
|
B/01.6
|
Организация профессиональной ориентации граждан
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет для профконсультанта I категории
- не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет для профконсультанта I категории,
- не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
|
5 лет
|
ЕКС 2017
Профконсультант, в том числе:
профконсультант I категории,
профконсультант II категории.
Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".
|
C/01.6
|
Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости
|
|||||||||
C/02.6
|
Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости
|
|||||||||
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена);
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-и лет в органах службы занятости населения.
|
||||||||||
7.
|
Специалист по оказанию психологической поддержки и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (6 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
|
6
|
B/02.6
|
Оказание психологической поддержки безработным гражданам
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет для профконсультанта I категории,
- не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет для профконсультанта I категории,
- не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения.
|
5 лет
|
ЕКС 2017 Психолог, в том числе: психолог I категории,
психолог II категории.
Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".
|
B/03.6
|
Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
|
|||||||||
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
ИЛИ
2. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена);
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения.
|
||||||||||
8.
|
Специалист по организации процесса предоставления государственных услуг в службе занятости населения (7 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
|
7
|
D/01.7
|
Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах,
- не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах,
- не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
|
5 лет
|
ЕКС 2017 Начальник отдела социального развития. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".
|
D/02.7
|
Организация работы по предоставлению услуг в ЦЗН, его контроль
|
|||||||||
D/03.7
|
Мониторинг услуг, организация информирования граждан по вопросам занятости населения и о положении на рынке труда
|
|||||||||
D/04.7
|
Контроль работы по оформлению, комплектованию и передаче в архив документов подразделения ЦЗН
|
|||||||||
9.
|
Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения (8 уровень квалификации)
|
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения.
|
8
|
E/01.8
|
Планирование и контроль деятельности ЦЗН
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности,
- не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности.
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности,
- не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
|
5 лет
|
ЕТКС 2017 Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, Заместитель директора по управлению персоналом.
Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".
|
E/02.8
|
Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда
|
|||||||||
E/03.8
|
Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения
|
|||||||||
E/04.8
|
Управление персоналом ЦЗН
|
|||||||||
E/05.8
|
Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН
|
--------------------------------
<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
<2> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.