АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 21 марта 2023 г. N 25/23-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ
И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО
И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, пунктом 16 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, приказом Минтруда России от 30 января 2023 г. N 52н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист службы протокола" приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 2 марта 2023 г. N 3/2023) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации (приложения 1 - 3).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций https://nok-nark.ru. Срок: 1 сентября 2023 г.
3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации. Срок: 24 марта 2023 г.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН
Приложение N 1
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 25/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО
И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Наименование квалификации: Специалист в области организационно-технического обеспечения протокольных мероприятий (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР
8. Основание разработки квалификации:
Вид документа
|
Полное наименование и реквизиты документа
|
Профессиональный стандарт (при наличии)
|
"Специалист службы протокола", приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
|
-
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
|
-
|
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Код (при наличии профессионального стандарта)
|
Наименование трудовой функции
(профессиональной задачи, обязанности)
|
Трудовые действия
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания
|
Дополнительные сведения
(при необходимости)
|
A/01.6
|
Паспортно-визовое обеспечение участников протокольных мероприятий
|
Прием и регистрация заявок на обеспечение паспортно-визового сопровождения
|
Работать с заявками на обеспечение паспортно-визового сопровождения
|
Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных
|
|
Оформлять документы, подтверждающие, разрешающие или сопровождающие поездку
|
Законодательство Российской Федерации в области организации выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию
|
||||
Определение необходимого перечня документов для обеспечения паспортно-визового сопровождения
|
|||||
Следить за изменениями законодательства Российской Федерации в области регулирования вопросов паспортно-визового обеспечения
|
|||||
Правила делового и речевого этикета
|
|||||
Предоставление необходимого пакета документов в визовые центры, отделы посольств и специальные службы страны в рамках паспортно-визового обеспечения
|
|||||
Действующие локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы, правила и условия организации командировок работников
|
|||||
Контроль статуса подготовки документов с целью организации паспортно-визового сопровождения
|
Проверять правильность заполнения документов для обеспечения паспортно-визового сопровождения
|
||||
Требования принимающей стороны в области регулирования вопросов паспортно-визового обеспечения
|
|||||
Получение и передача готовой документации в рамках паспортно-визового обеспечения
|
|||||
Вести деловые переговоры в пределах компетенции
|
|||||
Структура и принципы организации документооборота
|
|||||
Вести учетные регистрационные формы в рамках обеспечения задач паспортно-визового сопровождения
|
|||||
Структура организации
|
|||||
Правила деловой переписки
|
|||||
Правила цифрового этикета
|
|||||
Вести деловую переписку
|
|||||
Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними
|
|||||
Использовать средства коммуникационной оргтехники для своевременного получения и передачи информации
|
|||||
A/02.6
|
Документационное обеспечение протокольных мероприятий
|
Подготовка пакета документов в соответствии с протокольным мероприятием
|
Разрабатывать формы документационного обеспечения протокольного мероприятия
|
Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных
|
|
Законодательство Российской Федерации о государственной и коммерческой тайне
|
|||||
Согласование документов в соответствии с протокольным мероприятием
|
|||||
Составлять и редактировать служебные документы и письма
|
|||||
Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|||||
Внесение данных в формы документов в соответствии с протокольным мероприятием
|
|||||
Составлять приглашения на протокольные мероприятия
|
|||||
Рассылка приглашений на протокольное мероприятие
|
Вести базу данных приглашенных на протокольное мероприятие лиц
|
||||
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы и правила проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Регистрация ответов на приглашения на протокольное мероприятие
|
Создавать базы данных по протокольным мероприятиям
|
||||
Подготовка атрибутов для применения их в протокольном мероприятии
|
Работать в системе электронного документооборота
|
||||
Структура и принципы организации документооборота
|
|||||
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства
|
|||||
Виды документов и их назначение
|
|||||
Регистрация документов протокольного мероприятия
|
|||||
Основы документальной лингвистики
|
|||||
Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними
|
|||||
Вести деловую переписку
|
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств
|
||||
A/03.6
|
Формирование специализированных фондов (подарочного, наградного, протокольной атрибутики) для протокольных мероприятий
|
Определение вида и сроков формирования специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
Определять потребности целевых групп аудитории и содержание продукции в соответствии с целями создания специализированного фонда
|
Законодательство и нормативно-правовые акты Российской Федерации о государственных символах, об официальных символах субъектов Российской Федерации, о геральдических знаках федеральных органов исполнительной власти и муниципальных образований
|
|
Определение количественных и качественных потребностей для формирования специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
|||||
Выбирать продукцию из специализированного фонда в соответствии с категорией мероприятия и статусом получателей
|
|||||
Нормативные правовые акты о геральдическом обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации
|
|||||
Формирование заявки на изготовление и закупку продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
|||||
Составлять, систематизировать и актуализировать базу данных специализированных фондов
|
|||||
Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий
|
|||||
Составление перечня продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
|||||
Составлять учетные документы о приобретенной продукции для специализированного фонда
|
|||||
Правила складского учета
|
|||||
Правила проведения инвентаризации
|
|||||
Обеспечение условий хранения продукции специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
|||||
Составлять отчетные документы о выдаче, движении, использовании, количестве и состоянии продукции специализированного фонда
|
Структура и принципы организации делопроизводства, в том числе электронного делопроизводства
|
||||
Регистрация и выдача продукции из специализированного фонда для проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Правила деловой переписки
|
|||||
Правила протокола и этикета
|
|||||
Использовать средства коммуникационной оргтехники для своевременного получения и передачи информации
|
|||||
Правила цифрового этикета
|
|||||
Обеспечение своевременного пополнения специализированного фонда для протокольных мероприятий
|
|||||
Учет продукции специализированного фонда
|
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности
|
Документ, цифровой ресурс
|
Код по документу (ресурсу)
|
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
|
Специалист службы протокола Специалист организационно-протокольного обеспечения
Специалист организационно-протокольного сопровождения
Специалист службы протокольных мероприятий
|
ОКЗ
|
3332
|
Организаторы конференций и других мероприятий
|
ОКПДТР
|
26541
|
Специалист
|
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также согласия с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости).
Прохождение обучения мерам пожарной безопасности
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): нет
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности
15 Срок действия свидетельства: 3 года.
Приложение N 2
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 25/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО
И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Наименование квалификации: Специалист по организации и проведению протокольных мероприятий (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР
8. Основание разработки квалификации:
Вид документа
|
Полное наименование и реквизиты документа
|
Профессиональный стандарт (при наличии)
|
"Специалист службы протокола" приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
|
-
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
|
-
|
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Код
(при наличии профессионального стандарта)
|
Наименование трудовой функции
(профессиональной задачи, обязанности)
|
Трудовые действия
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания
|
Дополнительные сведения при необходимости)
|
B/01.6
|
Организационное обеспечение протокольных мероприятий
|
Планирование и организация протокольных мероприятий
|
Составлять план и сценарий протокольного мероприятия
|
Нормативные правовые акты об официальных символах: флаге, гербе и гимне Российской Федерации
|
|
Определение даты, времени и места проведения протокольного мероприятия
|
Готовить список участников, регламент мероприятия
|
||||
Нормативные правовые акты об официальных символах субъектов Российской Федерации
|
|||||
Работать в составе рабочей группы или самостоятельно
|
|||||
Разработка программы протокольных мероприятий
|
|||||
Нормативные правовые акты о геральдическом обеспечении Вооруженных Сил Российской Федерации
|
|||||
Оценивать возможные места проведения мероприятия с учетом целей мероприятия, состава его участников и национальных особенностей
|
|||||
Разработка сценария протокольных мероприятий
|
|||||
Нормативные правовые акты о геральдических знаках федеральных органов исполнительной власти и муниципальных образований Российской Федерации
|
|||||
Составление списка участников протокольных мероприятий
|
|||||
Составлять и оформлять организационно-справочные, организационные и управленческие документы
|
|||||
Согласование формата протокольного мероприятия
|
|||||
Законодательство Российской Федерации в области защиты информации
|
|||||
Подготовка проектов документов по протокольному обеспечению мероприятий
|
|||||
Применять современные тенденции в области международного, делового и государственного протокола
|
Законодательство Российской Федерации в области организации въезда иностранных граждан
|
||||
Формирование предварительного бюджета протокольных мероприятий
|
|||||
Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной и конфиденциальной документацией
|
|||||
Взаимодействовать с представителями федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации
|
|||||
Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в ходе подготовки и проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Действующие международные, нормативные правовые акты в сфере протокольного старшинства
|
|||||
Вести деловые переговоры с партнерами
|
|||||
Тенденции развития международного, делового этикета и протокола
|
|||||
Вести деловую переписку
|
|||||
Формирование заявки на привлечение профессионального переводчика
|
|||||
Соблюдать принципы протокольного старшинства и международной вежливости
|
|||||
Исторические основы проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Подготовка информационно-справочных и навигационных материалов для протокольных мероприятий
|
|||||
Виды протокольных мероприятий и особенности их проведения
|
|||||
Контролировать качество оформления и декорирования мест проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Правила проведения культурно-массовых мероприятий
|
|||||
Организация встречи, сопровождения и проводов участников протокольных мероприятий
|
|||||
Обеспечивать выполнение протокольных стандартов при проведении протокольных мероприятий с рассадкой с учетом норм международной вежливости и протокольного старшинства
|
Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий
|
||||
Составление и согласование схемы рассадки участников протокольных мероприятий
|
|||||
Правила организации протокольного мероприятия, в том числе с участием иностранных делегаций
|
|||||
Подготовка предложений по составлению меню на официальных приемах и протокольных мероприятиях
|
|||||
Структура и принципы организации документооборота
|
|||||
Обеспечивать контроль качества блюд и сервисного обслуживания во время проведения протокольного мероприятия
|
|||||
Составление плана культурной программы для участников протокольных мероприятий
|
Правила составления и оформления документов
|
||||
Структура организации
|
|||||
Выполнять документальное сопровождение протокольных мероприятий
|
|||||
Порядок взаимодействия структурных подразделений и организаций, участвующих в подготовке и проведении официальных приемов
|
|||||
Оповещение участников протокольных мероприятий о времени и месте их проведения
|
|||||
Составлять бюджет протокольного мероприятия
|
|||||
Обеспечивать протокольно-организационную поддержку во время проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Консультирование участников протокольных мероприятий по организационным вопросам протокольных мероприятий на всех этапах их реализации
|
Основы бюджетирования
|
||||
Основы маркетинговых технологий
|
|||||
Методы управления рисками
|
|||||
Взаимодействовать с прибывающей стороной при подготовке информационно-справочных материалов по проведению протокольных мероприятий
|
|||||
Правила международного, делового и светского этикета
|
|||||
Составление отчета по итогам проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Основы деловых и кросс-культурных коммуникаций
|
|||||
Ведение базы данных о проведении протокольных мероприятий
|
|||||
Нормы протокольного старшинства и международной вежливости
|
|||||
Выбирать сувенирную, наградную и подарочную продукцию согласно категориям проведения протокольного мероприятия и статусу получателей
|
|||||
Основы организации питания
|
|||||
Основы сервисного и транспортного обслуживания
|
|||||
Основы конфликтологии и психология делового общения
|
|||||
Взаимодействовать со всеми службами, занятыми при проведении протокольных мероприятий
|
|||||
Основы протокольной флористики и геральдики
|
|||||
Оценивать репутационные и имиджевые риски при проведении протокольных мероприятий
|
Правила деловой переписки
|
||||
Основы документальной лингвистики
|
|||||
Правила русского языка
|
|||||
Составлять учетные документы по проведению протокольных мероприятий
|
|||||
Значимые события Российской Федерации и их даты
|
|||||
Особенности формирования баз данных в организации
|
|||||
Составлять отчетные документы для осуществления контроля проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Современные методы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств
|
|||||
Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|||||
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|||||
Обеспечивать сохранность и нераспространение персональных данных
|
|||||
Работать с базами данных, в том числе со справочно-правовыми базами данных
|
|||||
Создавать и актуализировать базу данных материалов по проведенным мероприятиям
|
|||||
Использовать современные информационно-коммуникационные технологии для рациональной организации информационных процессов
|
|||||
B/02.6
|
Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих документов по протокольной деятельности
|
Разработка должностной инструкции специалиста службы протокола
|
Составлять и оформлять организационно-распорядительные и методические документы
|
Основы административного, трудового и гражданского права
|
|
Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|||||
Разработка положения о службе протокола
|
|||||
Редактировать тексты служебной документации
|
|||||
Разработка инструкции о приеме делегаций разного уровня и проведении выездных мероприятиях
|
|||||
Работать с различными базами данных, в том числе со справочно-правовыми базами данных
|
|||||
Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
|
|||||
Разработка регламентирующих документов по проведению протокольных мероприятий с участием должностных лиц организации
|
|||||
Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства
|
|||||
Структура и принципы организации документооборота
|
|||||
Правила составления организационно-распорядительной и методической документации
|
|||||
Работать в системе электронного документооборота
|
|||||
Виды документов и их назначение
|
|||||
Структура организации
|
|||||
Правила согласования, подписания и утверждения документов
|
|||||
Основы документальной лингвистики
|
|||||
Правила русского языка
|
|||||
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств
|
|||||
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|||||
B/03.6
|
Консультирование по вопросам соблюдения норм и правил государственного, международного протокола и делового этикета
|
Планирование информационно-просветительных мероприятий и консультаций в области делового этикета и протокола
|
Планировать систему информационно-просветительных мероприятий, направленных на развитие навыков делового этикета и протокола
|
Тенденции развития делового этикета и протокола
|
|
Информационные и образовательные ресурсы, направленные на развитие делового этикета и протокола
|
|||||
Проведение групповых и индивидуальных консультаций по вопросам делового этикета и протокола
|
|||||
Определять содержание и форму информационных, разъяснительных и презентационных материалов
|
|||||
Текстовые, графические, табличные редакторы, видеоредакторы и аудиоредакторы
|
|||||
Подготовка информационных и презентационных материалов для различных групп сотрудников о соблюдении норм и правил делового этикета и протокола
|
|||||
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие нормы и правила проведения протокольных мероприятий
|
|||||
Проводить консультации непосредственно или с использованием электронных средств связи
|
|||||
Разработка методических рекомендаций по соблюдению норм и правил делового этикета и протокола
|
|||||
Правила составления методической документации
|
|||||
Использовать информационно коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, периферийные устройства
|
|||||
Правила деловой переписки и нормы русского языка
|
|||||
Консультационная поддержка выбора образовательной или просветительной программы по деловому этикету и протоколу с учетом потребностей работников
|
|||||
Правила цифрового этикета
|
|||||
Правила делового общения и речевого этикета
|
|||||
Основы информатики, методы построения баз данных и работы с ними
|
|||||
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения, компьютерных и периферийных устройств
|
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности
|
Документ, цифровой ресурс
|
Код по документу
(ресурсу)
|
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
|
Ведущий специалист службы протокола
Ведущий специалист организационно-протокольного обеспечения
Ведущий специалист организационно-протокольного сопровождения
Ведущий специалист службы протокольных мероприятий
|
ОКЗ
|
2432
|
Специалисты по связям с общественностью
|
ОКПДТР
|
26541
|
Специалист
|
11. Основные пути получения квалификации
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): не менее одного года в области организационно-протокольного обеспечения
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости). Прохождение обучения мерам пожарной безопасности
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Документ, подтверждающий опыт работы в области организационно-протокольного обеспечения не менее года
15. Срок действия свидетельства: 3 года.
Приложение 3
к приказу АНО НАРК
от 21.03.2023 N 25/23-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,
НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО
И АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Наименование квалификации: Руководитель подразделения по протокольно-организационному обеспечению (6 уровень квалификации)
2. Номер квалификации
3. Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. Область профессиональной деятельности: 07. Административно-управленческая и офисная деятельность
5. Вид профессиональной деятельности: Управление деятельностью по проведению протокольных мероприятий
6. Реквизиты протокола Совета об одобрении квалификации: протокол заседания СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности от 9 декабря 2021 г. N 4
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 21.03.2023 N 25/23-ПР
8. Основание разработки квалификации:
Вид документа
|
Полное наименование и реквизиты документа
|
Профессиональный стандарт (при наличии)
|
"Специалист службы протокола", приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 52н
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии)
|
-
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности
|
-
|
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики
Код (при наличии профессионального стандарта)
|
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
|
Трудовые действия
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания
|
Дополнительные сведения
(при необходимости)
|
C/01.6
|
Управление деятельностью подразделения по протокольно-организационному обеспечению
|
Определение целей, задач и функций подразделения по направлению протокольной деятельности
|
Определять круг профессиональных компетенций работников подчиненного подразделения
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области работы с документацией и информацией
|
|||||
Формирование и построение структуры подразделения по направлению протокольной деятельности
|
Разрабатывать матрицу ответственности для работников структурного подразделения
|
||||
Основы административного и гражданского права
|
|||||
Организовывать коллективную и индивидуальную работу работников структурного подразделения
|
|||||
Распределение служебных материалов, поручений, заданий и документов для исполнения между работниками подразделения по направлению протокольной деятельности
|
Локальные нормативные акты организации по проведению протокольных мероприятий
|
||||
Производить проверку и координацию выполнения поставленных задач
|
|||||
Правила составления и оформления локальных нормативных документов, определяющих правовое положение структурных подразделений и работников организации
|
|||||
Организовывать и координировать взаимодействие и коммуникации между сотрудниками структурного подразделения, структурными подразделениями, должностными лицами и с представителями внешней среды организации
|
|||||
Планирование текущей и перспективной деятельности подразделения по направлению протокольной деятельности с учетом производственных и стратегических задач организации
|
|||||
Передовой отечественный и международный опыт в области протокольной деятельности
|
|||||
Руководство работниками подразделения по направлению протокольной деятельности
|
Основы геральдики и протокольной флористики
|
||||
Принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного структурного подразделения
|
|||||
Основы финансового менеджмента
|
|||||
Методики управления персоналом организации
|
|||||
Определение порядка взаимозаменяемости работников подразделения по протокольной деятельности
|
|||||
Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной
|
Методы и принципы планирования
|
||||
Методы мотивирования персонала
|
|||||
Обеспечение взаимодействия подразделения по протокольной деятельности со структурными подразделениями организации
|
|||||
Разрабатывать и составлять бюджеты структурного подразделения
|
Методики оценки эффективности деятельности персонала и структурного подразделения
|
||||
Производить анализ бюджетных показателей работы структурного подразделения
|
|||||
Структура организации и функциональные связи между структурными подразделениями
|
|||||
Определение потребности подразделения по протокольной деятельности в оборудовании, программном обеспечении, материальных, финансовых ресурсах
|
|||||
Производить анализ эффективности работы структурного подразделения на основе сводных учетных и отчетных документов
|
|||||
Основы психологии и делового общения
|
|||||
Правила делового и цифрового этикета
|
|||||
Правила ведения деловой переписки
|
|||||
Контроль и оценка эффективности деятельности сотрудников подразделения по протокольной деятельности
|
|||||
Правила и нормы русского языка
|
|||||
Организовывать обучение и повышение квалификации подчиненного персонала структурного подразделения
|
|||||
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств
|
|||||
Контроль соблюдения работниками подразделения по протокольной деятельности требований локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации
|
|||||
Компьютерные программы для ведения учета, составления баз данных, систематизации и анализа данных
|
|||||
Разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников структурного подразделения
|
|||||
Правила эргономики и организации рабочих мест сотрудников организации
|
|||||
Следить за изменением законодательства Российской Федерации в сфере регулирования профессиональной деятельности
|
|||||
Организация тестирования профессиональных знаний и умений работников подразделения по протокольной деятельности
|
|||||
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|||||
Разрабатывать и внедрять новые методы и технологии работы в деятельность структурного подразделения
|
|||||
Организация обучения работников подразделения по протокольной деятельности с целью развития и повышения профессионального уровня
|
|||||
Вести деловые переговоры и деловую переписку
|
|||||
Определение критериев подбора и приема персонала на замещение вакантных должностей подразделения по протокольной деятельности
|
|||||
Использовать компьютерные программы для ведения учета, составления баз данных, систематизации и анализа данных
|
|||||
Подготовка предложений по совершенствованию протокольно-организационного обеспечения деятельности
|
|||||
C/02.6
|
Управление разработкой локальных нормативных актов и регламентирующих документов по протокольной деятельности
|
Анализ действующих локальных нормативных актов и регламентирующих документов по вопросам протокольного обеспечения
|
Разрабатывать локальные нормативные акты, регламентирующие документы и методические материалы
|
Действующие правовые акты, государственные стандарты, нормативно-методические рекомендации, регламентирующие работу со служебной документацией
|
|
Применять правовые нормы при составлении и оформлении служебных документов
|
|||||
Определение целей, предмета регулирования и условий разработки новых локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам протокольной деятельности
|
|||||
Структура и принципы организации документооборота
|
|||||
Требования к структуре и содержанию отдельных видов локальных нормативных актов и регламентирующих документов
|
|||||
Организовывать деятельность рабочих групп и отдельных специалистов по подготовке проектов локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации
|
|||||
Определение сводного перечня локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Основы документальной лингвистики
|
|||||
Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов и регламентирующих документов
|
|||||
Проводить процедуры рассмотрения и согласования проектов локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации
|
|||||
Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами и регламентирующими документами организации
|
|||||
Организация разработки локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств
|
|||||
Консультировать работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и регламентирующих документов в области обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Согласование локальных нормативных актов и регламентирующих документов организации по вопросам обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|||||
Проверять выполнение работниками организации требований, закрепленных в локальных нормативных актах и регламентирующих документах по вопросам обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Организация процесса ознакомления работников с локальными нормативными актами и регламентирующими документами по вопросам обеспечения протокольной деятельности
|
|||||
Организация работы по актуализации документов, регламентирующих проведение протокольных мероприятий
|
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности
|
Документ, цифровой ресурс
|
Код по документу (ресурсу)
|
Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)
|
Заместитель начальника отдела (службы, департамента) протокола
Заместитель начальника отдела (службы, департамента) организационно-протокольного обеспечения
Заместитель начальника отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения
Заместитель начальника отдела (службы, департамента) протокольных мероприятий Начальник отдела (службы, департамента) протокола
Начальник отдела (службы, департамента) организационно-протокольного обеспечения Начальник отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения Руководитель отдела (службы, департамента) организационно-протокольного сопровождения
Руководитель отдела (службы, департамента) протокольных мероприятий
|
ОКЗ
|
1222
|
Руководители служб по рекламе и связям с общественностью
|
ОКПДТР
|
24693
|
Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)
|
|
24705
|
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)
|
||
25042
|
Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)
|
11. Основные пути получения квалификации
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): не менее трех лет в области организационно-протокольного обеспечения
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты):
12. Особые условия допуска к работе: наличие согласия работника с требованиями соблюдения условий конфиденциальности информации, а также с мерами ответственности за ее нарушение (при необходимости). Прохождение обучения мерам пожарной безопасности
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): нет
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования
Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области организационно-протокольного обеспечения не менее трех лет.
15. Срок действия свидетельства: 3 года.