6. Критерии
Критерии приводятся после указания о выполнении действия персонала (или после совокупности указаний на выполнение действий персонала) и служат для оценки результата выполненного действия (выполненных действий) персонала.
Критерии могут быть качественными (указывать на конкретное событие) или количественными (указывать на значение или диапазон значений параметра).
Критерии сопровождаются указаниями о действиях, которые необходимо выполнить незамедлительно, в случае, если критерии не соблюдаются. Например, "если критерии, указанные в пунктах 1 - 10 не соблюдаются, то начальнику смены блока АС уведомить об этом начальника смены АС немедленно".