7.2. Оценка количества рабочих мест основной и дополнительной занятости работников организаций по договорам гражданско-правового характера
7.2. Оценка количества рабочих мест основной
и дополнительной занятости работников организаций
по договорам гражданско-правового характера 
Выделение из общей численности лиц, для которых работа на основе договора гражданско-правового характера является основной или единственной, производится с использованием данных обследования рабочей силы по следующим алгоритмам.
Общее количество рабочих мест основной работы наемных работников по договорам гражданско-правового характера в организациях принимается на уровне данных по итогам ОРС. Распределение этой величины по видам экономической деятельности производится в соответствии с отраслевой структурой, сложившейся по показателю "численность лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера" по итогам федеральных статистических статистических наблюдений организаций.
Количество рабочих мест дополнительной работы наемных работников по договорам гражданско-правового характера, как в целом, так и по видам экономической деятельности, определяется как разница между данными по итогам статистических наблюдений организаций и данными, исчисленными для основной работы.
