2.3. Обязательства Профсоюза
2.3. Обязательства Профсоюза 
2.3.1. Добиваться принятия законодательных и нормативных правовых актов, направленных на улучшение уровня жизни работников Организаций, а также внесения изменений и дополнений в действующие законы и нормативные правовые акты в области трудовых отношений, занятости, налогообложения, индексации доходов, пенсионного обеспечения, реорганизации Организаций.
2.3.2. Принимать активное участие в рассмотрении законопроектов и нормативных правовых актов, давать соответствующие заключения, замечания и предложения, направленные на соблюдение или повышение уровня социальной защищенности работников.
2.3.3. Совместно с Росморречфлотом принимать в установленном порядке:
- участие в решении вопросов по сохранению пенсионных льгот работникам отрасли, и в первую очередь работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- необходимые меры по сохранению пенсионных льгот плавсоставу.
2.3.4. Содействовать Росморречфлоту в работе с соответствующими федеральными органами государственного управления по вопросам правоприменительной практики принимаемых и разрабатываемых законодательных и иных нормативных правовых актов.
2.3.5. Способствовать:
- устойчивой финансово-экономической работе Организаций;
- соблюдению трудовой и производственной дисциплины, росту производительности труда и формированию достойной заработной платы;
- повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы.
2.3.6. Добиваться включения в коллективные договоры мероприятий, направленных на:
- увеличение объемов работ, сохранение количества рабочих мест;
- создание необходимых условий для переподготовки работников, в том числе намеченных к высвобождению;
- предоставление высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверх установленных законодательством;
- своевременную индексацию должностных окладов.
2.3.7. Консультировать профорганизации, другие общественные объединения трудящихся, отдельных работников - членов профсоюза по трудовым, социально-экономическим вопросам, при необходимости обеспечивать судебную защиту, проводить по заказам профорганизаций экспертизу подготовленных ими проектов коллективных договоров (соглашений).
2.3.8. Осуществлять защиту трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза в вопросах обеспечения занятости, приема на работу и увольнения, установления и пересмотра систем оплаты труда, состояния охраны труда и здоровья работников, соблюдения трудового, жилищного и пенсионного законодательства посредством проведения консультаций и переговоров с работодателями, участия в работе комиссий по трудовым спорам и судебных разбирательствах, в необходимых случаях - путем выдачи представлений, а также организации и проведения коллективных акций поддержки.
2.3.9. Выходить с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение прав работников, в первую очередь права на безопасный труд и своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
2.3.10. Контролировать выполнение работодателями положений настоящего Соглашения через соответствующие комиссии, технические и правовые инспекции, уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда.
2.3.11. Первичные профсоюзные организации берут на себя обязательство по защите в полном объеме прав работников, не являющихся членами профсоюза, при условии ежемесячного перечисления ими на счета первичной профсоюзной организации взносов в размере 1% своей зарплаты в порядке, который установлен коллективным договором.
