1 ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА. Управленческие компетенции и личностно-профессиональные качества
1. Управленческие компетенции
и личностно-профессиональные качества 
|
ФОТО
|
Ф.И.О.
|
Высший уровень резерва управленческих кадров:
- представитель резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;
- представитель высшего уровня федерального резерва управленческих кадров
|
||||
|
(замещаемая (занимаемая) должность)
|
||||||
|
(дата назначения)
|
||||||
Управленческая готовность (на основе комплексного ресурсного анализа)
|
Лидерская составляющая
|
по 10-балльной шкале
|
|
Управленческая составляющая
|
по 10-балльной шкале
|
|
Экспертная составляющая
|
по 10-балльной шкале
|
Личностно-профессиональный портрет руководителя
Наиболее ярко проявляющиеся личностно-профессиональные особенности
Профиль управленческих компетенций
|
Наименование компетенции (примерный перечень)
|
Уровень развития компетенции (в баллах)
|
||
|
профиль участника на начало Программы
|
профиль участника по итогам Программы
|
группа сравнения <1>
|
|
|
Стратегическое лидерство
|
|||
|
Управленческая компетенция
|
|||
|
Масштабность мышления
|
|||
|
Готовность к саморазвитию
|
|||
|
Готовность к командной работе
|
|||
|
Настойчивость, сила личности, целеустремленность
|
|||
|
Компетенция межличностного и социального взаимодействия
|
|||
|
Компетенция самоуправления
|
|||
|
Экспертно-аналитическая компетенция
|
|||
Рекомендации по личностно-профессиональному развитию
Индивидуальный тип руководителя
|
Управленческий опыт
|
по 10-балльной шкале
|
|
Актуальный управленческий потенциал
|
по 10-балльной шкале
|
|
Управленческая мотивация
|
по 10-балльной шкале
|
|
Профессиональная мотивация
|
по 10-балльной шкале
|
Дополнительная информация
Ключевые цели и ценности
Неблагоприятные условия деятельности
Карьерные ожидания и ориентиры
