3.2.1. Трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Организация и нормирование труда работников организации
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Расчет численности работников эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, управленческой деятельности
|
|
Разработка штатного расписания организации и ее структурных подразделений
|
|
|
Разработка рациональной схемы расстановки работников и выбор средств труда при выполнении перегрузочных работ
|
|
|
Разработка режимов труда и отдыха работников
|
|
|
Оценка труда работников в соответствии с планами организации и ее структурных подразделений
|
|
|
Анализ структуры затрат рабочего времени
|
|
|
Расчет и контроль норм труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности с учетом влияния технических, организационных, психофизиологических, социальных и экономических факторов
|
|
|
Расчет производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности
|
|
|
Ведение документооборота по организации и нормированию труда работников
|
|
|
Необходимые умения
|
Обосновывать предложения по распределению полномочий, ответственности и обязанностей работников
|
|
Определять трудоемкость выполнения перевозок, перегрузочных, вспомогательных и административно-управленческих работ
|
|
|
Разрабатывать типовые проекты рабочих мест
|
|
|
Составлять баланс рабочего времени
|
|
|
Проводить хронометраж производственного процесса и фотографию рабочего дня
|
|
|
Определять квалификацию работников в соответствии с занимаемой должностью
|
|
|
Применять методы специальной оценки условий труда
|
|
|
Составлять план социального развития организации водного транспорта
|
|
|
Рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания, численности в определенных организационно-технических условиях с учетом специфики деятельности водного транспорта
|
|
|
Разрабатывать мероприятия по увеличению производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, административно-управленческой деятельности с учетом специфики деятельности водного транспорта
|
|
|
Оформлять документы по организации и нормированию труда
|
|
|
Необходимые знания
|
Показатели и факторы в области экономики и нормирования труда
|
|
Организационная структура управления в организации
|
|
|
Должностные инструкции работников организации
|
|
|
Виды и технологии выполнения работ и услуг в организации водного транспорта
|
|
|
Нормы труда и методы их расчета
|
|
|
Структура затрат рабочего времени по видам работ, выполняемых в организации
|
|
|
Методы расчета затрат рабочего времени и производительности труда
|
|
|
Методы оценки развития и использования кадрового потенциала организации
|
|
|
Методы специальной оценки условий труда
|
|
|
Методы повышения производительности труда работников
|
|
|
Документооборот по организации и нормированию труда
|
|
|
Нормативные правовые акты в области организации и нормирования труда
|
|
|
Основы развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации
|
|
|
Порядок разработки коллективного договора
|
|
|
Отраслевые соглашения, действующие на водном транспорте
|
|
|
Коллективный договор организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
