3.1.1. Трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Подготовка документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка планов-графиков приема отчетности и согласование их со страхователями
|
|
Разъяснение застрахованным лицам и страхователям их прав и обязанностей, технологии ведения индивидуального (персонифицированного) учета, порядка заполнения форм документов индивидуального (персонифицированного) учета, их представления и поверки
|
|
|
Оказание консультативной помощи страхователям и застрахованным лицам по заполнению документов индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
|
Заключение со страхователями и трансферт-агентскими центрами соглашений об электронном документообороте
|
|
|
Прием от страхователей и застрахованных лиц документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета отчетности (в том числе документов, связанных инвестированием средств пенсионных накоплений, уплатой дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, выплатой правопреемникам умершего застрахованного лица), их проверка
|
|
|
Взаимодействие со страхователем по исправлению ошибочных документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
|
Формирование сведений о страховом стаже и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на самозанятое население
|
|
|
Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния (ЗАГС) по приему сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
|
Тестирование программного обеспечения для подготовки и проверки документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, взаимодействие с разработчиками
|
|
|
Привлечение страхователя к ответственности за непредставление документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, несвоевременное представление или представление ошибочных документов
|
|
|
Администрирование дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, работа со страхователями и застрахованными лицами по уточнению платежей
|
|
|
Разъяснение застрахованным лицам и страхователям программы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, их прав и обязанностей
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать нормативные правовые акты и методические документы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета при исполнении трудовых обязанностей
|
|
Проверять качество и достоверность представленных страхователями индивидуальных сведений (осуществлять входной контроль)
|
|
|
Работать с программным комплексом системы персонифицированного учета
|
|
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов
|
|
|
Планировать и организовывать работу
|
|
|
Контролировать качество выполняемых работ
|
|
|
Работать с большими массивами данных
|
|
|
Выполнять административные процедуры регистрации и перерегистрации документов в соответствии с установленным порядком
|
|
|
Вести деловую переписки и делопроизводство
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты и методические документы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Способы работы с оргтехникой, методы использования в работе программного обеспечения
|
|
|
Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета в программных комплексах персонифицированного учета
|
|
|
Статистические и отчетные данные
|
|
|
Способы адаптации к новым условиям, применения новых подходов к решению возникающих проблем
|
|
|
Порядок взаимодействия со структурными подразделениями организации
|
|
|
Методы прогнозирования в профессиональной сфере
|
|
|
Нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
|
Требования к страхователю по сведениям персонифицированного учета
|
|
|
Другие характеристики
|
Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
|
