3.1.2. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Контроль применения технической документации по технологическому обеспечению производства детских товаров
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
||||
|
Трудовые действия
|
Контроль соответствия технологического процесса и режимов производства требованиям и условиям, установленным в технических заданиях
|
|
Контроль соблюдения технологии применения технологической оснастки при выполнении производственных операций в соответствии с требованиями и условиями, установленными в технологической документации (под руководством более квалифицированного специалиста)
|
|
|
Проведение проверки оборудования и режимов его работы на предмет соответствия выпускаемых на нем изделий детских товаров (их элементов) требованиям, установленным в технической документации (под руководством более квалифицированного специалиста)
|
|
|
Выявление причин несоответствия детских товаров требованиям технической документации
|
|
|
Мониторинг изменений законодательной и нормативной правовой базы, касающихся технологического обеспечения машиностроительных производств
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы и инструменты контроля соответствия технологического процесса и режимов производства требованиям и условиям, установленным в технических заданиях
|
|
Применять методы и инструменты контроля соответствия технологии применения технологической оснастки при выполнении производственных операций требованиям и условиям, установленным в технологической документации
|
|
|
Осуществлять проверку оборудования и режимов его работы на предмет соответствия выпускаемых на нем изделий детских товаров (их элементов) требованиям, установленным в технической документации
|
|
|
Пользоваться специализированными программными продуктами, применяемыми для технологического обеспечения производства детских товаров
|
|
|
Использовать контрольно-измерительные приборы и специальные инструменты, применяемые в производстве детских товаров
|
|
|
Проводить инструктаж работников, занятых на производстве детских товаров, по технологии производства
|
|
|
Разрабатывать предложения по внесению изменений в технологические процессы производства детских товаров с учетом применяемого в организации оборудования
|
|
|
Необходимые знания
|
Единая система технологической подготовки производства детских товаров
|
|
Типовые технологические процессы и режимы производства детских товаров
|
|
|
Стандарты, технические условия, нормативно-техническая документация и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации
|
|
|
Конструкции детских товаров (изделий), на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства, и их состав, технические характеристики проектируемой продукции (объекта) и требования к ней
|
|
|
Технологии производства выпускаемых организацией детских товаров, основное технологическое оборудование организации и принципы его работы
|
|
|
Правила эксплуатации технологического оборудования, используемого для производства детских товаров
|
|
|
Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования
|
|
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации в области качества детских товаров
|
|
|
Российские и международные требования безопасности к детским товарам, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и объединений
|
|
|
Требования законодательства Российской Федерации о защите интеллектуальной собственности
|
|
|
Требования промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать нормы авторского и патентного права, не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
- не скрывать и не игнорировать факты, создающие угрозу жизни и здоровью граждан, причинения ущерба окружающей среде, ставшие известными в ходе осуществления обязанностей;
- соблюдать этику делового общения;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий и распространение сведений, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег
|
