3.3.1. Трудовая функция
3.3.1. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ и структурирование информации о работодателе
|
|
Анализ плана работодателя по найму кандидатов
|
|
|
Подготовка и корректировка профиля должности
|
|
|
Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов
|
|
|
Подготовка для кандидата информации о работодателе и профиле должности
|
|
|
Необходимые умения
|
Собирать и структурировать информацию о работодателе и профиле должности
|
|
Анализировать информацию о работодателе и профиле должности
|
|
|
Проводить переговоры с работодателем о профиле должности
|
|
|
Необходимые знания
|
Специфика профессии и отрасли, для которой осуществляется подбор кандидатов
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала
|
|
|
Основы трудового законодательства Российской Федерации
|
|
|
Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
|
|
|
Информационно-коммуникационные технологии получения информации, необходимой для подбора персонала
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
