3.4.2. Трудовая функция
3.4.2. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Контроль организации и анализ эффективности мероприятий по обеспечению соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации и развитию конкуренции
|
Код
|
D/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации (антимонопольный комплаенс)
|
|
Контроль функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации (антимонопольный комплаенс)
|
|
|
Мониторинг деятельности на предмет соответствия действующим нормам антимонопольного законодательства Российской Федерации, международным нормам
|
|
|
Экспертиза внутренних и внешних документов на предмет их соответствия внутренним правилам, а также законодательству Российской Федерации
|
|
|
Принятие организационных мер для функционирования системы внутреннего контроля соблюдения норм антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
|
Системный предварительный контроль потенциально рискованных процессов, которые могут привести к несоблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации
|
|
|
Организация внутренних операционных правил документооборота с учетом системы меры антимонопольного контроля
|
|
|
Совершенствование систем внутреннего контроля в областях деятельности с высокими комплаенс-рисками
|
|
|
Обеспечение соблюдения принципов антимонопольного комплаенса контрагентами при реализации договорных отношений
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться вычислительной, копировальной и иной вспомогательной техникой и различными видами телекоммуникационной связи
|
|
Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов исполнения предостережений, предупреждений, предписаний, постановлений антимонопольного органа
|
|
|
Анализировать и обобщать информацию и документы о признаках нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации и их последствиях
|
|
|
Осуществлять контроль текущей деятельности организации на предмет соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации
|
|
|
Анализировать и систематизировать внутренний и внешний документооборот
|
|
|
Взаимодействовать с соответствующими уполномоченными органами в целях недопущения нарушений законодательства Российской Федерации
|
|
|
Проводить внутренние и внешние опросы в целях оперативного реагирования на наличие возможных антиконкурентных действий
|
|
|
Пользоваться информационными справочно-правовыми системами
|
|
|
Необходимые знания
|
Антимонопольное законодательство Российской Федерации
|
|
Международные договоры Российской Федерации, связанные с защитой конкуренции
|
|
|
Гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
|
Гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Бюджетное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Земельное законодательство Российской Федерации
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях
|
|
|
Законодательство Российской Федерации об основах государственного регулирования торговой деятельности
|
|
|
Законодательство Российской Федерации об иностранных инвестициях
|
|
|
Основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков
|
|
|
Маркетинг
|
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
