3.2.4. Трудовая функция
3.2.4. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Руководство персоналом подразделения по управлению балансами и поставками газа
|
Код
|
B/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и обеспечения полной загрузки персонала
|
|
Руководство работниками подчиненного подразделения по управлению балансами и поставками газа
|
|
|
Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения по управлению балансами и поставками газа
|
|
|
Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины
|
|
|
Подготовка предложений по изменению штатной численности подчиненного подразделения по управлению балансами и поставками газа
|
|
|
Разработка положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
|
Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала
|
|
|
Составление заявок на обучение подчиненного персонала
|
|
|
Организационное обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала
|
|
|
Контроль соблюдения подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
|
Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работ с учетом приоритетности производственных задач и имеющихся ресурсов
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ
|
|
|
Осуществлять разработку положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций с учетом требований локальных нормативных актов и распорядительных документов
|
|
|
Оформлять заявки на обучение персонала
|
|
|
Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной безопасности
|
|
|
Контролировать соблюдение в подразделении нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
|
Определять потребность в персонале необходимой квалификации
|
|
|
Пользоваться специализированным программным обеспечением, используемым в управлении персоналом
|
|
|
Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов в области поставки газа
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Порядок учета рабочего времени персонала
|
|
|
Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу
|
|
|
Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих
|
|
|
Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по разработке положений о структурных подразделениях, должностных и производственных (рабочих) инструкций
|
|
|
Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по организации обучения персонала
|
|
|
Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей
|
|
|
Основные методы подбора персонала
|
|
|
Основы менеджмента, организации труда и управления персоналом
|
|
|
Законодательные и нормативно-технические документы по направлению деятельности
|
|
|
Специализированные программные продукты, используемые в управлении персоналом
|
|
|
Правила работы на персональном компьютере в объеме пользователя, используемое программное обеспечение по направлению деятельности
|
|
|
Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
