3.3.1. Трудовая функция
Наименование
|
Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда
|
Код
|
C/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя
|
Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда
|
|
Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда
|
|
Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда
|
|
Необходимые умения
|
Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований
|
Анализировать лучшую практику в области формирования и развития системы управления охраной труда и оценивать возможности ее адаптации
|
|
Выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков
|
|
Применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки
|
|
Необходимые знания
|
Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
|
Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты по вопросам управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда
|
|
Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда
|
|
Методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации (опрос, анкетирование, заявки)
|
|
Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда
|
|
Другие характеристики
|
-
|