3.3.6. Трудовая функция
Наименование
|
Руководство работниками, осуществляющими планово-экономическое обеспечение строительного производства
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в трудовых ресурсах
|
Определение требуемых знаний, умений и компетенций работников
|
|
Распределение производственных заданий между работниками
|
|
Контроль выполнения работниками производственных заданий
|
|
Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей
|
|
Оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей
|
|
Оценка квалификации и разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований
|
Производить оптимальное распределение работников с учетом содержания и объемов производственных заданий
|
|
Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей
|
|
Осуществлять анализ профессиональной деятельности работников и определять недостающие знания, умения и компетенции
|
|
Формировать позитивный психологический климат в подразделении
|
|
Необходимые знания
|
Требования нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность
|
Средства, методы и методики руководства работниками
|
|
Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами
|
|
Состав и назначение локальных нормативных документов, определяющих трудовые отношения в организации
|
|
Методы оценки эффективности труда
|
|
Виды документов, подтверждающих квалификацию работников
|
|
Формы организации профессионального обучения на рабочем месте
|
|
Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий
|
|
Другие характеристики
|
-
|