3.1.3. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Организация подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль сроков действия квалификационных удостоверений (сертификатов компетентности) подчиненного персонала
|
|
Направление подчиненного персонала на первичную профессиональную подготовку и повышение квалификации
|
|
|
Направление подчиненного персонала на периодическую проверку знаний
|
|
|
Ведение документации по профессиональному обучению и периодической проверке знаний подчиненного персонала
|
|
|
Работа в комиссии по проверке знаний подчиненного персонала
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять организации для подтверждения квалификации, проведения профессионального обучения персонала
|
|
Планировать деятельность подчиненного персонала
|
|
|
Применять нормативную и техническую документацию, устанавливающую требования, порядок получения и подтверждения квалификации и компетенции для подчиненного персонала
|
|
|
Вести документацию о проверке знаний персонала
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации, устанавливающее требования и порядок подготовки, подтверждения квалификации и периодической проверки знаний подчиненного персонала
|
|
Национальные, межгосударственные, отраслевые стандарты, технический регламент, стандарты организации, устанавливающие требования к эксплуатации лифтов
|
|
|
Порядок подготовки и утверждения в организации приказов (распоряжений) о назначении персонала и закрепления за ним определенных видов деятельности
|
|
|
Правила и порядок работы с документацией
|
|
|
Основы управления персоналом
|
