3.1.5. Трудовая функция
3.1.5. Трудовая функция 
|
Наименование
|
Формирование корпоративной культуры строительной организации
|
Код
|
A/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и доведение до работников принципов и целей деятельности строительной организации
|
|
Проведение унификации средств и методов деятельности строительной организации
|
|
|
Разработка, внедрение и контроль выполнения норм и правил производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Оформлять и доводить до работников принципы, целевые установки и программные положения строительной организации
|
|
Разрабатывать и внедрять групповые формы деятельности
|
|
|
Осуществлять производственную, деловую и персональную коммуникацию
|
|
|
Разрабатывать и оформлять локальные нормативные документы, регулирующие осуществление финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные представления о корпоративной культуре
|
|
Особенности формирования корпоративной культуры в технологически ориентированных областях деятельности
|
|
|
Средства и методы формирования корпоративной культуры
|
|
|
Средства и методы мотивации работников и коллективов работников
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
