3.1. Общее руководство
3.1. Общее руководство 
Содержание работы
Управление в соответствии с законодательством всеми видами деятельности дома-интерната.
Организация деятельности дома-интерната на основе применения научно обоснованных методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат.
Разработка перспективных планов развития дома-интерната. Систематическое проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности дома-интерната. Совершенствование форм и методов труда работников дома-интерната.
Обеспечение дома-интерната квалифицированными кадрами.
Контроль за соблюдением работниками трудового законодательства.
Заключение и выполнение коллективного договора. Осуществление мер по созданию безопасных и благоприятных условий труда работников дома-интерната.
Организация правильной технической эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сетей, коммуникаций и поддержание их в постоянной эксплуатационной готовности; систематическое проведение техосмотров.
Организация проведения капитального, текущего, профилактического ремонта зданий и сооружений; контроль за правильным расходованием средств, ассигнованных на ремонт, качеством выполненных работ. Обеспечение строгого соблюдения правил по охране труда, технике безопасности и технической эксплуатации оборудования и приборов.
Обеспечение дома-интерната необходимым оборудованием, мебелью, инвентарем, топливом, продуктами питания, строительными материалами.
Контроль за расходованием электроэнергии, воды, топлива, рациональным использованием автотранспортных средств.
Организация пожарно-сторожевой охраны складов, территорий, объектов.
Организация и обеспечение лечебно-трудовой деятельности престарелых и инвалидов, проживающих в доме-интернате.
Контроль за качеством медицинского обслуживания престарелых и инвалидов, своевременным лекарственным обеспечением.
Организация работы с общественными, благотворительными, религиозными организациями.
Исполнители: директор дома-интерната, заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора по медицинской части.
НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО
┌─────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐ │ Должность │ Норматив численности (чел.) │ │ ├───────────────┬──────────────────────┤ │ │ для дома - │ дополнительно │ │ │ интерната │ для отделения │ │ │ │ милосердия │ ├─────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤ │Директор дома - интерната│1 - на дом - │ - │ │ │- интернат │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤ │Заместитель директора по │1 - свыше │ - │ │общим вопросам │150 коек │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼──────────────────────┤ │Заместитель директора по │1 - свыше │1 - свыше 200 коек │ │медицинской части │150 коек │ │ └─────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────┘
Примечания. 1. Работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части.
2. Работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам.
3. Должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10.
