1.8. Аттестация рабочих мест по условиям труда
1.8. Аттестация рабочих мест по условиям труда 
1.8.1. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в отрасли "Связь" организации исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет, должны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.
1.8.2. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ.
1.8.3. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
1.8.4. При аттестации рабочих мест проводится оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте:
- по степени вредности и опасности;
- по степени травмобезопасности;
- обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.
1.8.5. При оценке условий труда по степени вредности и опасности проводится измерение параметров опасных и вредных производственных факторов и определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
1.8.5.а. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, психофизиологических параметров должны выполняться по методикам, предусмотренным соответствующими ГОСТами и другими нормативными документами.
1.8.5.б. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса должна проводиться по методике, изложенной в Руководстве Р 2.2.755-99. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
1.8.6. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и отраслевые лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ.
1.8.7. На каждом рабочем месте определяется класс условий труда в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды от гигиенических нормативов в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99.
1.8.8. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:
- производственное оборудование;
- приспособления и инструменты;
- средства обучения и инструктажа.
1.8.9. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ по методике, изложенной в Методических рекомендациях по оценке травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда в организациях электросвязи.
1.8.10. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.
1.8.11. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с "Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи", а также производится контроль их качества.
1.8.12. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.
1.8.13. По результатам аттестации рабочих мест разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
1.8.14. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.
